“三抓三促”行动中，敦煌市人社局以群众需求为根本，严格学法守法用法，依法依规依纪履职，推动执法队伍法治思维和依法行政能力进一步提高。

　　建立学法机制，增强法治意识。依托“人社业务大讲堂”、人社练兵比武等平台，采取业务骨干讲学、邀请法律顾问讲授、观看庭审视频、以案释法等方式，组织执法人员专题学习法律法规，形成常态化学法机制，在全系统树立起党员干部带头遵法、主动学法、遇事找法、解决问题靠法、厉行法治的鲜明导向。今年以来，开展各类业务专题培训18场，观看庭审视频3场次，换发行政执法证件32人。

　　履行普法职责，强化法治宣传。结合人社工作职能，充分利用“春风行动”招聘会、技能培训等契机，依托微信公众号、抖音等强化法治宣传教育，广泛宣传劳动法、社会保险法、工伤保险条例等法律法规。开展“法律进企业”活动，通过组织培训会、劳动保障执法检查、工伤案例现场宣讲等形式，全面增强用人单位依法用工、劳动者运用法律手段维护自身合法权益的意识和能力。今年以来，组织新能源、农业农村、建筑领域等企业劳动用工培训会3次，开展各类普法宣传活动10场次，发放资料5000余份。

　　严格执法程序，规范行政行为。落实法律顾问制度，聘请律师为常年法律顾问，对重大决策和重要文件进行合法性、规范性审查，法律顾问参与文件起草、执法案件研讨、合同履行商讨等工作共8次，出具法律审查意见6份。严格执行行政执法“三项制度”，推进执法过程中的行政指导、文明规范用语和说理式执法，配齐行政执法装备，通过文字、音像等方式对行政执法进行全过程记录并归档，逐步实现全过程留痕和可回溯管理，做到公正文明执法。持续推进“双随机、一公开”监管工作，公布抽查事项清单，明确抽查方式、抽查频率和抽查内容，今年以来，受理处理信访案件14件，办理各类欠薪线索145条，共为239人协调发放工资337.9万元，向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1件，有力维护了社会和谐稳定。

（王涛 白琴）