“以前找工作还得去外地，现在招聘会开到了家门口，溜个弯就能找到好工作，离家近，能赚钱还能顾家。”7月27日，住在北塔区田江街道的刘大姐高兴地对来回访的巡察组说。

区委巡察组深入群众了解就业情况

今年3月，北塔区启动六届区委第三轮巡察，对区人社局党组开展常规巡察，在巡察中发现区人社局在就业方面存在就业率不高、办法不多等问题。“就业是最大的民生工程，稳就业就是稳民心。”区委第二巡察组将促就业问题作为立行立改问题对区人社局党组进行交办，要求立即整改。

 收到交办的立行立改件后，区人社局党组立即召开专题会议研究稳就业措施。坚持以问题为导向，“当下改”和“立长久”方式相结合，把稳就业摆在突出位置，以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，全力打好就业“组合拳”确保全区就业局势稳步提升。

在巡察组的推动下，区人社局积极开展春风行动、点亮万家灯火、湘融湘爱、“311”等专项就业服务活动，举办线下专场招聘活动13场，对全区300家重点监测企业开展用工情况动态化监测，累计采集就业岗位11349个，为邵阳市经开区企业输送职工280人。新建“就业超市”10家，组织开展政策咨询、职业指导、职业介绍、求职登记等“一站式”就业服务，解决了500余名城乡居民就业难题。同时多渠道促进高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业创业，累计安排公益性岗位84个，大学生就业见习岗26个，完成人才引进计划9人。截至目前，全区共转移农村劳动力就业17745人，其中1425名脱贫劳动力实现就业。

“巡察就是要维护民生民利，下一步我们要继续加大对各种惠民利民政策落实情况的监督，确保人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障”。区委巡察工作领导小组副组长尹锦明表示。（通讯员  邓丽   廖烽翔  吴妍珏）