大象新闻记者 夏萍 通讯员 于承东

随着平台经济的飞速发展，所衍生出外卖员、快递员等新就业群体逐步壮大，并长时间工作在某一特定区域，形成网格化发展趋势。他们以“最熟悉的陌生人”姿态悄然融入城市，由于行业特殊性，慢慢成为城市精细化管理，特别是序化、洁化工作中最大的变量。

为降低高温天气作业对劳动者身体健康的危害，提升新就业群体对城市的归属感，推动城市管理转型升级。近日，郑州高新区联合郑州市总工会开展“夏日送清凉”活动，在华强广场的“七彩”暖心驿站慰问华强商圈新就业群体以及环卫工作者，感谢他们以辛勤的劳动为城市美好生活提供便利。

当天，工作人员为200余名外卖骑手、100余名环卫工人等赠送矿泉水、冰袖、水杯、清凉油、藿香正气口服液等防暑包，表达对他们辛勤工作的感谢，让新业态群体和环卫工人在高温下能够感受到一丝清凉。

“我们开展‘夏日送清凉’活动是持续推动更多普惠性服务向新业态、新就业群体全面延伸，并有针对性地满足新就业群体多样化个性化需求的成功尝试，提升了新就业群体对城市的归属感，充分调动新就业群体参与城市管理的热情，进一步激发新就业群体融入、参与基层城市管理的动力。”高新区城市管理局相关负责人说道。下一步，他们将根据快递、外卖等新就业群体数量多、分布广、机动性强的独特优势，引导其加入城市网格化管理，将外卖、快递骑手变为“移动网格员”，发挥行业优势，及时发现问题、反馈问题，成为参与城市基层治理的“情报员”，创新引导新业态新就业群体参与城市基层管理，壮大基层管理队伍，把“最大变量”变成“最大增量”，有力地延伸网格化管理触角，助力打通基层城市管理的“最后一米”。