今年以来，玉门市人社局坚持把抓学习提升人社干部能力素质作为“三抓三促”行动有力抓手，把“业务技能练兵比武”与“创新创特争一流”相融合，开展业务政策解读、信息交流分享活动，切实解决人社干部“本领恐慌”。

市人社局以“学业务、提素质、强技能”为主题，依托“人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动”、“人社政策业务大课堂”等活动载体，围绕社保补贴、创业补贴、就业补贴、职业技能等企业和群众关注的热点惠企惠民政策，每期选取业务骨干对相关业务政策要点进行解读。对业务经办过程中出现的疑点、难点、风险点和好的经验做法进行探讨交流，突出解读内容的实用性与操作性，取得了“一人讲、共同议、相互学”的实效。至目前，局机关、社保中心、就业中心、人才中心、劳动监察大队干部围绕就业创业政策开展政策讲学活动4场次。

同时，开展信息写作经验交流会6场次，组织干部围绕本部门、本单位重点、亮点工作形成工作信息交流分享，促进各业务部门之间的相互交流学习，加强对练兵比武学习内容的深入理解，培养人社系统干部职工成为提笔能写、开口能讲、遇事能办的多面手。

练兵比武强技能，最终体现为服务发展、改善民生的质效实效，具体表现为人民群众、市场主体的幸福感、获得感体验越来越好。

服务发展，蹄疾步稳。在各园区、乡镇和街道设立就业服务联络站，连续举办线上线下招聘活动24场，提供就业岗位2751个，向全市企业输送用工977人，困难人员再就业111人，实现城镇新增就业1071人，发放创业担保贷款1505万元，带动就业290人。

保障民生，提质增效。深入实施“参保扩面”行动，通过政策上门和宣传引导，全市养老保险参保10.56万人，发放养老金2.39亿元。将“提高60岁以上城乡老人基础养老金每人每月10元”列入我市2023年度市政府惠民实事，让发展成果普惠普享。推动涉及14部门59项惠农惠民财政补贴资金通过社保卡银行账户发放，不断深化“一卡通”在政务服务、人社服务等领域广泛应用。建立公安、民政、卫健等6部门社会保险数据常态化核查比对机制，强化跨部门、跨系统待遇领取人员资格认证筛查，确保社保基金安全规范运行。

张锦