促进高质量充分就业，是推动经济高质量发展的内在要求。2023年以来，九江市始终把“稳就业”工作放在战略高度通盘考虑，坚持稳字当头、稳中求进，实现就业创业、人事人才和优化营商环境等工作取得新成效，确保就业大局总体稳定，就业形势持续好转。

做实就业举措  谱写民生新篇章

重点对接16118名浔籍离校未就业高校毕业生，实现帮扶联系率100％、帮扶就业率94.42％，位居全省第一。2023年以来，为了促进高校毕业生这一重点就业群体更加充分更高质量就业，九江市做实做细就业创业服务，全力护航4.98万名2023届在浔高校毕业生的就业创业之路。

就业是最大的民生。九江市人社局始终坚持就业优先战略，通过搭平台、强技能、重帮扶，2023年全年实现城镇新增就业5万余人，全市“零就业”家庭保持动态清零。

大力开展见习工作，新增青年见习单位212家、见习岗位6484个。推进全市“5＋2就业之家”建设工作，2338个网点已成功入驻“江西就业之家管理端”，93个网点正式投入运营。创业带动就业效果显著，全市55家创业孵化基地直接带动就业3.81万人，创业孵化基地总数和省级示范基地数保持全省第一。此外，去年九江市在线上线下共开展各类招聘活动578场，初步达成就业意向人数5.59万余人。在全省率先推出“九派创业通”，全年为全日制高校毕业生发放创业担保贷款55.14亿元，扶持1.97万人自主创业，带动和吸纳11.47万人就业。

做好人才服务　培育发展新动能

2023年11月17日，九江市2023年下半年公开引进急需紧缺人才招聘会（九江职业大学专场）举行，提供岗位8877个；2023年5月17日，九江市组团赴浙江大学等高校举办2023年度上半年九江市事业单位“才汇九江”（杭州专场）招聘高层次人才活动，提供高层次人才岗位523个……

2023年以来，九江市人社局在人才引育留用上下功夫，先后赴南京、杭州等地高校开展“才汇九江”高层次人才招聘活动，在全市范围内征集企事业单位引才岗位1099个，举办引才活动1241场，全年新增引进人数首次突破1万人。育才亮硬招，推出20项支持高技能人才培育新举措，开展补贴性职业技能培训5.03万人次，补贴资金4634.31万元。聚才见真招，全年新增博士后设站单位3家，全市现建有博士后“两站一基地”24家。

精准对接供需　实现服务新速度

“通过赣服通‘一件事一次办’专区，上传退休职工的基本信息后，就可完成申报。”九江市人社局综合服务窗口工作人员周蜜表示，现在企业只需要提交一次表格，即可实现四个不同事项的办理。

一直以来，九江市人社局致力营商环境优化升级，大力简流程、优服务，让企业和群众“少跑路”。在全省率先启动人社综合窗口改革，打造“一窗通办”新模式，全年受理业务突破10万件，群众满意率99.8％。企业职工退休、灵活就业等7件“一件事一次办”全面上线，受理市本级业务2708件，切实让数据多跑路、群众少跑腿。在全省率先将工伤医疗报销审批延伸至医院，形成工伤医疗审批、住院治疗再到出院结算报销信息全回路闭合，审批流程不超过10分钟，全年完成线上审批2300余笔，直接受益工伤职工达2000余人。

2024年，九江市人社局将聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，以提升人民生活品质为核心，全力推动人社事业高质量发展。扛牢稳就业主责首责，继续高水平高标准推进各级“5＋2就业之家”建设。健全社会保障体系，聚焦工业园区在“三险同参”上下功夫，重点针对物流快递行业等重点行业开展扩面行动。激发人才创新活力，加大急需紧缺高层次人才招引力度，加快技师学院筹建步伐。构建和谐劳动关系，深入推进九江市新时代和谐劳动关系创建示范五年行动，扎实开展根治欠薪专项行动，为打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”，高标准高质量建设长江经济带重要节点城市贡献人社力量。

（刘云　九江日报全媒记者　孔颖）