青岛城运控股集团莱西交通发展有限公司工会积极发挥作用，甘当称职的职工“娘家人”。

——情系职工，爱心暖人心。年内，慰问职工、空巢老人3人次，“五必访”慰问职工39人次。开展送清凉活动，为一线职工送去毛巾、矿泉水、花露水等防暑物品。开展“金秋助学”活动，为53名获得大学录取通知书的莘莘学子送去了行李箱、床上用品四件套等礼品。

——做好计划生育工作。日常工作中，对职工的增减变动能及时在计生系统中进行增减调整，对职工婚、孕、育、节育变动信息统计及上报及时，计划生育月度、季度报表上报及时；截止到目前共走访了60名生育女职工，发放价值12000元的慰问品。

——做好工会主席接待日工作。截止到目前，共接待职工40人次，登记建议32条，答复32条，办结率100%，职工满意率100%，其中餐厅管理方面建议被采纳后，企业据此进一步完善餐厅管理，目前餐厅评议满意度大幅度提升。

——积极参与职工食堂评议工作。先后多次修订了食堂考评制度，自10月份起，共组织食堂考评活动8次，考评人员就食堂饭菜质量、服务质量、卫生质量等三大项17小项进行现场打分，检查完毕由专人汇总打分情况并建好台账，对于检查中的问题，当场指明并及时与食堂管理人员沟通限期做出整改。通过考评活动，饭菜和服务质量得到明显提高，调动了食堂职工的工作积极性，就餐职工反应良好。

——做好职工互助险赔付工作。企业年为全体职工缴纳每人60元的互助保险，今年截止到11月底，向青岛市总工会报送互助险赔付材料49人次，共计获得赔付6万余元，大幅度降低了职工因病致困负担，获得职工好评。通讯员 崔克臣  迟桂玲