济宁新闻网讯（记者 蔡珂珂 王超 通讯员 张明臣 张勇 孔峰）济宁市强化政策、资金支持，鼓励企业开发“妈妈岗”，帮扶女性更好就业创业。

泗水县金庄镇水泉村村民李新玲，前不久在家门口一家食品公司找到一份满意工作。

泗水县金庄镇水泉村村民李新玲：“人社局介绍来的，说的这边食品厂有个‘妈妈班’，我来到一看特别适合我，这边时间比较灵活，能接送学生，一月3000来块钱，非常好在这儿干活。”

今年，这家企业在当地人社部门指导下，设置了一批工序简单、上手快、易操作的“妈妈岗”，组建“妈妈班”生产线。

济宁鸿润食品有限公司人力资源部部长任广伟：“上班时间灵活，计件工资，多劳多得，每小时15到20多元，这个效果很好，我们在‘妈妈班’的基础上又成立了‘妈妈车间’，现在4条线能达到200多人，既解决了公司招工困难的问题，又解决了社会就业，是两全其美的事情。”

为鼓励、支持企业设置“妈妈岗”，我市及时发放用人单位招用就业困难人员社会保险补贴、以工代训补贴、培训补贴等140万元。目前，已在20多家劳动密集型企业设置“妈妈岗”1100个。

济宁市公共就业和人才服务中心副主任王著华：“除了积极探索'妈妈岗'模式外，持续推进‘促进重点群众就业专项行动’，实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设了环卫保洁、文化设施管护等适合女性的岗位，对有培训需求的妇女还进行职业技能培训，开展保育员、面点师、养老护理员等实操性强的专业（工种）培训，提高她们的就业创业能力。”