自盐城市委组织部、市农业农村局、市教育局、市人社局、市财政局等部门联合组织实施农业农村人才培养“百千万”工程三年行动以来，江苏省盐城市盐都区根据《盐城市定向培养基层农业农村人才实施方案》要求，积极探索基层农业农村人才定向培养工作模式。日前，该区经验做法被市农业农村局印发各地，供基层学习借鉴。

“政策礼包”提供“定向委培+学费补助”。该区积极配合实施盐城市三年基层农业农村人才定向培养计划，与江苏农林职业技术学院、徐州生物工程技术学院等农业院校联合办学，采取订单化、专业化、定向化培养模式，近三年共招录培养盐都籍大专学历学生50名。加强资金补助扶持，定向培养生可享受规定学制内的学费、生活费、住宿费资助，同时享受在校学生同等的奖助贷学金政策，资助标准为每人每年8000元，市、区财政各承担50%，在校期间资助学费、生活费、住宿费总额的60%，毕业并取得相应证书、在推荐的就业岗位工作一年并考核合格或在农业农村领域自主创业满一年后，再补40%。

“服务礼包”加强“在校管理+一线实习”。该区职能部门前往江苏农林职业技术学院、盐城生物工程学院开展实地调研，与学生进行面对面交流，解读定向培养政策。开展定人帮带，创新“师徒式”培育模式，组织培养生利用暑假时间，到农业村居、村级集体组织以及各类农业园区（基地）、专业合作社、农业企业等生产经营主体跟班实习。

“就业礼包”实现“部门联动+优生优选”。该区坚持部门联动、双向选择原则，多次与组织、人社等部门以及培养生户籍所在镇街沟通协商，制定《盐都区定向培养生就业分配方案》，就业岗位由各镇街提供，区委组织部按照软弱涣散和经济薄弱村优先的原则，以1:1标准统筹安排选岗岗位，采用在校文化成绩、综合素质评价相结合的方式进行选岗。除入伍、继续深造外，将当年需就业的学生推荐到基层村居一线，致力培养一批“留得住、用得上、干得好”的基层农业农村人才。（撰稿丨陈悦 周炎希 蔡冰清）