近年来，数字经济飞速发展，以云计算大数据、人工智能、移动互联网、物联网等新兴产业为代表的先进智能科技与制造业相融合，为制造业补齐短板、突破创新、打响品牌注入了强大的动能。省政协委员，中国电信广东公司党委副书记、副总经理、工会主席欧阳天平认为，广大产业工人必须在知识型、技能型、创新型上狠下功夫，成为产业数字化的主力。在去年召开的省政协十三届一次会议上，欧阳天平提交《关于加快“数字工匠”队伍建设的提案》，建议加快“数字工匠”队伍的培养。近日，省人力资源和社会保障厅综合省工业和信息化厅、省科技厅、省总工会、省教育厅等单位意见，答复称从企业、行业、产业三个层次系统谋划、推进“数字工匠”队伍建设。

提案：加快培育一批“数字工匠”迫在眉睫

欧阳天平经过调研，了解到目前的产业工人队伍普遍存在通用技能为主、专门技能特别是数字技能不足，普通技能为主、高级技能不足等现象。“高质量、高素质劳动力短缺的结构性矛盾成为制约数字经济加快发展的瓶颈。当前，我们迫切需要以加快培育一批‘数字工匠’为抓手，打通制造业数字化转型的‘最后一公里’，为产业数字化奠定人才基础。”欧阳天平说。

欧阳天平在提案中建议，制定产业工人数字技术素养提升整体方案，明确工作目标、任务和帮扶政策，统筹推进部门和协同部门职责，分工协作培养“数字工匠”队伍，通过聚焦数字技术新职业新工种和紧缺岗位，加强职业技能培训，建立数字技术实训基地，制定发布数字技术新职业标准，积极引导劳动者参加培训和市场主体招聘，广泛组织开展数字技能岗前培训、在岗培训和转岗培训，将数字技能相关职业、工种高级技师纳入省级高级技师岗位技能提升培训范围。通过以赛代训，为“数字工匠”提高水平、脱颖而出搭建平台。还要健全荣誉激励体系，适当增加高技能领军人才、“数字工匠”在国家、省科技进步等奖项中的推荐名额，在“南粤工匠”评比中要有“数字工匠”的代表。

答复：拓展“数字工匠”技能人才培训渠道

“答复”称，2022年，省工信厅出台《广东省产业集群数字化转型工程实施细则》等措施，明确推动全省20个细分行业数字化转型，培育一批扎根细分行业、熟悉产业企业的数字化服务平台。同年，省人社厅、省工信厅、省国资委联合印发《关于推动实施产业技能根基工程的通知》，建立以产业岗位标准为引领、以院校学生和教学资源为基础、以职业技能等级评价为纽带的“产教评”融合发展的产业技能生态链。

在夯实数字人才培养平台建设上，省总工会不断加强数字人才培育平台建设，开展数字领域技能竞赛，发挥劳校工匠示范引领作用，命名邓艳梅劳模创新工作室，许洪东劳模创新工作室等一大批数字领城创新工作室，培养数字专业人才。聚焦5G基建，组建粤港澳大湾区5G技术创新工作室联盟，通过联合攻关大力推动5G技术应用创新，助力数字经济发展，还通过与企业合作开办企业订单班、冠名班，共建“数字工匠”人才培养基地，培养适应社会需求的“数字工匠”相关技能人才。同时，聚焦数字技术新职业新工种及紧缺岗位的技能培训需求，依托“广东远程职业培训平台“开设的“广东技工”、“数字技能”线上培训专栏，拓展“数字工匠”技能人才培训渠道。

“答复”表示，接下来，我省将组织编制行业数字化转型实施方案，培育行业工业互联网平台，聚力打造行业新制造生态系统的样板工程，通过示范引领推动企业“上云用数注智”，持续推动行业数字化转型。同时，大力推进数字领域职称评价和数字技术工程师培育工作，鼓励引导院校加快数字技能相关专业建设，深入推进产教融合、“新工匠”技能培训等项目，广泛开展数字领域企业全面推行职业技能等级认定，进一步发挥技能竞赛在人才培养评价中的引领作用，加快培养数字技术技能人才，为我省高质量建设制造强省提供有力人才支撑。

（来源：南方工报 作者：全媒体记者 王艳）