封面新闻记者 雷强

就业与市场环境息息相关，近年来伴随不确定因素的增多，宏观经济承压前行，但总体稳中向好。10月11日，猎聘大数据研究院发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》，探究近年来全国高校毕业生整体招聘就业趋势。

根据报告，相比2022届，2023届高校毕业生招聘薪资和期望薪资略有下降，但较2021届有明显提升。2021届学生岗位平均招聘月薪9292元，2023届为10342元，三年来上涨1050元；2021届高校毕业生期望月薪7417元，2023届为8033元，三年来上涨616元。整体来看，应届生期望薪资均低于招聘薪资，表明应届生求职时对薪资的期望非常理性。

人工智能应届生招聘薪资领跑全行业

成都应届生职位居全国第六

从各细分行业2023届应届生新发职位平均招聘月薪看，人工智能以18592元位居第一；区块链、养老服务、航空/航天设备分别以17467元、16992元、16042元位居第二至第四。

在2023届应届生新发职位城市分布TOP20中，上海、北京、深圳、广州位居前四，占比分别为11.54%、9.43%、6.94%、5.49%。杭州以4.54%的占比位居第五，在非一线城市中位居第一。成都以4.08%的占比紧随其后。苏州、武汉、重庆、南京、西安占比均超2%，位居第七至第十一。

从上述城市对应的2023届应届生平均招聘月薪看，北京以13283元位居第一；深圳、上海分别以12783元、12317元位居第二、第三；杭州、合肥、南京、西安、苏州位居第四至第八，均超2023届应届生整体平均招聘月薪（10342元）。成都2023届应届生平均招聘月薪为9492元。

此外，从近三年来看，应届毕业生投递不同梯队城市的增速看，新一线城市以431.9%位居第一；二三线城市以299.7%的增速位居第二；一线城市以294.1%的增速位居第三。

机械制造、电子通信投递占比增长最明显

互联网、房地产、金融下降最明显

从2023届应届生投递行业分布看，IT/互联网/游戏、医疗健康位居前二。机械/制造、电子/通信/半导体、科研技术/商务服务位居第三至第五。

从近三届应届生投递行业的占比变化看，机械/制造上升趋势最明显，从2021届的4.47%上升为2023届的9.14%；其次是电子/通信/半导体，从2021届的4.67%上升为2023届的8.75%；医疗健康从2021届的8.05%上升为2023届的11.04%。此外，能源/化工/环保、汽车、科研技术/商务服务等亦呈现上升趋势。

IT/互联网/游戏、房地产/建筑、金融三大行业的应届生投递占比下降趋势明显。IT/互联网/游戏从2021届28.92%下降为2023届的19.39%；房地产/建筑从2021届的12.86%下降为2023届的7.85%；金融则从10.10%下降为7.03%。

毕业生留本地欲望强烈

四川居全国第四

从2023届应届生在毕业院校所在省份求职率最高的TOP20看，广东高校的应届生毕业后投递广东的占比高达84.61%，领跑全国；上海高校毕业的应届生在上海求职的占比为69.44%，位居第二；浙江、四川分别以64.21%、61.35%的本地求职率位居第三、第四；北京、江苏、重庆高校毕业的应届生本地求职率均超50%，位居第五至第七。

这些省份高校聚集，产业发展进程快，拥有大量应届生职位，与此同时浙江、四川、江苏、重庆等城市具有开放包容的引才政策和宜居的环境，因而获得当地高校毕业学生的青睐。香港、澳门近年来在引才上亦不遗余力，推出各类引才政策，因此对当地高校毕业生的吸引力亦较强。