掌上济宁泗水讯（通讯员 孔敏）济宁市泗水县委县直机关工委聚焦加强党的建设、服务中心大局重点任务，开展基层党建“亮晒比”行动，推动基层党建和业务工作双融双促，激励广大党员干部干事创业、担当作为。

亮身份，推动履职尽责。一名党员就是一面旗帜，通过佩戴党员党徽、设立党员示范岗等形式，亮出党员姓名、职务、监督电话、岗位承诺等有效信息，使党员身上有压力、肩上有使命、心头有责任，时刻牢记党的宗旨，自觉履行党员义务，时刻提醒广大党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，让群众感受到党员的先进性。通过领导发挥好“关键少数”的“头雁效应”，带头亮身份、亮承诺、抓落实、促发展，对标对表上年度工作中存在的短板弱项，科学制定本年度工作计划，激励引导党员干部以更加昂扬的赶考心态、精神状态、奋斗姿态落实优良的工作作风和务实的工作行动。

晒业绩，推动创先争优。通过岗位练兵、公开通报、个人业绩晾晒榜等形式，晒出任务落实成效、考核指标完成情况、表彰奖励等成绩，晒出特色工作、先进典型、党建品牌等亮点。建立“一榜单一擂台”制度，即每月更新“业绩晾晒榜”公示工作进度，每季度开展“擂台赛”，参赛干部当众汇报工作，分管领导当场评判。将业绩排名与年轻干部培养、激励、使用相挂钩，营造奖优罚劣的良好导向。注重选树典型，在微信公众号开设专栏，推送各基层党组织先进做法和典型经验，晒出亮点成效，在全县范围内营造“比学赶超”的良好氛围。

比干劲，激励担当作为。比一比为群众办了多少实事、为社会做了多少贡献，比一比每周、每月、每季度、每半年对照任务清单落实情况。在全县县直机关开展“V青年·体悟行”闪亮工程，通过实施“阅荐美好”荐书行动、“理论学习小组”行动、“干部实训基地创建”行动、“建功一线”行动等，引领机关青年干部成长进步。坚持党务干部“月例会、月检查、季调研、季评比”制度，扎实进行基础党务“大测试”、业务知识“大讲堂”，定期开展“大调研”，通过实地看点、相互“揭短”、评比打分等形式促进基层党建各项工作稳步推进、稳步提升。结合党组织书记培训班，组织开展党组织书记“擂台比武”活动，评选“担当作为好书记”。

在各项活动中，党员干部亮身份、晒业绩、比干劲，以更高标准、更实作风、更强担当推动县直机关党的建设工作再上新台阶，以高质量党建引领高质量发展。