四月山河秀、川藏一家亲。4月18日，人力资源服务川藏经济协作试验区建设工作座谈会在雅安举行。会议旨在把握大势、明确方向、谋篇布局、凝心聚力，共同加强人力资源服务川藏经济协作试验区建设，共同推动川藏人力资源协同发展工作行稳致远。西藏人社厅党组成员、一级巡视员刘莉，四川省人社厅党组成员、副厅长刘晓博，雅安市委常委、副市长杨光等领导出席会议并讲话。

杨光首先介绍了川藏经济协作试验区建设工作进展及强化人力资源服务、推进川藏人力资源协同等有关情况。与会人员就川藏携手、协同共赢的主题进行了深入交流。在会上，中铁十一局负责人介绍了工程建设用工保障有关情况，四川红海人力资源管理有限公司、四川金沙人力资源开发管理有限公司、成都易训企业管理咨询有限公司3家人力资源服务企业负责人就如何做好川藏协作人力资源保障进行了发言。随后成都、拉萨、山南、甘孜、林芝、阿坝、昌都、凉山8个地市州人社局领导介绍了有关情况。

“志合者，不以山海为远。”刘晓博提出，“要把人力资源服务川藏经济协作试验区作为推动川藏人力资源协同先手棋和突破口，全面提升西藏与四川涉藏地区合作发展水平，高标准打造川藏经济协作试验区。”他要求，推动川藏人力资源协同发展，关键是要强化“一盘棋”思维和一体化发展理念，重点应在“五个协同”上做好文章、力求突破，努力实现“1+1>2”的共赢格局。坚持责任共担。做到政府推动、市场主导、多元化投入。坚持平台共建。支持川藏（雅安）省级产业园做大做强，加快甘孜、阿坝配套园区建设，成都国家级产业园要深度参与、辐射引领，联动西藏有关方面探索“联合建园、管园”或“飞地办园”等合作模式。坚持市场共拓。共同培育壮大统一开放、竞争有序的人力资源区域市场，跨区域建立多层级、多元化的对接交易平台。坚持企业共育。支持雅安、甘孜、阿坝、凉山木里率先与西藏有关方面实现人力资源市场准入标准统一，促进企业跨区域双向流动和上下游产业链配套。鼓励组建产业联盟、招商联盟，创新企业异地服务政策同享等机制。坚持服务共享。做好公共与经营性人力资源服务力量同发展、相协调，携手打造普惠共享、便捷高效的公共人力资源服务体系。

刘晓博强调，围绕打造涉藏地区高质量充分就业示范地，强化域内群众特别是藏族群众“就近、就地、就便”就业增收的促进带动功能；围绕打造西藏和四省涉藏地区人力资源服务高地，强化赋能重点特色产业、助推地方高质量发展的支撑溢出功能；围绕打造川藏战略性工程重要人力资源保障供给基地，强化各类急需紧缺人才的开发利用功能；围绕打造有影响力的涉藏地区人力资源对外开放高地，强化辐射其他三省涉藏地区、链接成渝双圈乃至中西部地区的门户枢纽功能。突出示范引领，务实推动川藏人力资源协同早见成效。

刘莉就共谋川藏人力资源服务合作共赢，围绕园区共建共享、企业双向流动、跨地区培训合作等5个方面给出建议——探索跨省区人力资源服务产业园共建、共管、共享合作机制，依托川藏（雅安）人力资源服务产业园区及四川省其他产业园，共同推动人力资源服务产业园协作联动；探索两地人力资源服务企业双向流动、异地服务，强化上下游产业链资源整合与配套协作机制，共同推动两地人力资源服务企业共育共享；积极推动求职招聘信息互联互通，探索联合编制人力资源服务“供需清单”，联合开展线上线下招聘引才的重点活动，共同强化人力资源市场供需对接；探索跨地区开展校校、校企、校地“订单”“定向”合作，探索建立统一特色化职业标准体系，完善两地劳务输出精准对接机制，共同优化人力资源开发培训；加强两地人力资源市场的合作，探索公共人力资源服务项目、标准、流程“三统一”，共同推进人力资源服务协同发展。（记者  孙磊  徐骥）