最近,常州的黄先生向解忧帮反映,他和妻子在当地一家工厂上班十多年,但社保缴纳却一直不到位。如今,黄先生被查出肺部有病变,他担心今后的生活得不到保障,希望工厂能帮他们补缴社保。
黄先生告诉记者,他和妻子从2011年开始,就来到常州市武进区的利众包装公司打工。但公司迟迟没有给他们缴纳社保,黄先生本人直到2021年才缴上社保。“我老婆跟我一起来的,到现在都没有缴社保。”黄先生说。
黄先生说,他和妻子在公司的工作是裁切原料。裁切中会产生粉尘烟雾,但公司的防护措施却不到位。近两年,黄先生在公司的体检中被查出肺部有病变。“今年过完年我自己检查了一下,发现左肺有钙化灶了。”
黄先生认为,自己肺部出现问题和公司防护缺失有关系,加上社保多年欠缴,他担心今后的生活没有保障,希望公司能帮自己和妻子补缴社保。
3月30日,记者来到常州市利众包装公司,车间墙上贴着“职业卫生公告”,显示裁切中会有粉尘、噪音等职业危害,必须戴防尘口罩、耳塞等护具,但现场工人却没有戴。部分工人表示,公司没有发放护具。对此,公司负责人李经理予以否认,他表示护具发了,但有些工人不愿意戴。
至于社保,李经理承认有欠缴。他解释说,这是因为工人流动性大,缴纳不方便,而且有的工人自愿放弃缴纳。“工人都不愿意缴,我就给他们补偿。”李经理如此表示。
3月31日,记者将黄先生的投诉反馈给了常州市武进区人社局和卫健局。当天上午,人社局执法人员来到利众包装公司检查,摸排工人欠缴社保的情况和人数。
人社局执法人员表示,下一步将督促工厂尽快为符合条件的职工办理社会保险,以免职工有后患。对于李经理所谓的工人自愿放弃社保的说法,执法人员表示,缴纳社保是法定义务,不得用任何理由免除。执法人员表示,后面该补缴的都要补缴,这个责任是免除不了的。
此外,卫健局也对利众包装公司职业危害防护不到位的投诉作了检查。3月31日下午,卫健局答复称,利众公司虽然拿出了护具发放记录,但记录并不规范;同时,检查中发现利众公司的职业卫生培训合格证书、培训记录、职业卫生管理制度等均不到位,执法人员责令对方限期整改。至于黄先生肺部病变是否属于职业病,他们后续也会提供鉴定帮助。
社保和职业卫生是职工的基本权利。但现实中有一些企业为了节省成本,会采取常州这家公司的做法,用给一些现金补偿的做法,让员工自愿放弃缴纳社保,以期规避法律义务。但这样做后患无穷,职工退休之后的生活、医疗就得不到保障。如果职工遇到这种情况,可第一时间向人社部门反馈,或者拨打12333热线投诉。如果在职业卫生防护上遇到问题,则应该向卫健部门以及当地疾控中心寻求帮助,维护自己的权利。
(江苏公共新闻频道/张清 编辑/国正)