国网浙江金华金东供电分公司以体系建设全面化、阵地建设实体化、队伍建设专业化三大目标为重点抓手,为全力谱写中国式现代化新区清廉建设新篇章提供强力助推。

一是深化体系建设。健全完善岗位廉洁风险的治理与监督体系,聚焦重点岗位明晰业务风险,根据关键业务岗位权责内容、红线要求,制定《重点岗位廉洁风险点手册》;聚焦问题性质辨别行为偏差,对工作过程中存在的风险点,以风险等级性质划分廉洁风险问题,形成《一类、二类廉洁风险问题手册》;深化基层自治监督,率先以三为金东党支部为试点,编制下发《基层支部清廉建设指导书》《基层支部纪检监督履职清单》,针对基层“人、事、材”开展多维度监督,形成按月度、季度上报的“规定动作”。

二是聚焦阵地建设。精益求精打造“沉浸式”实体廉政文化阵地。丰富拓展廉洁文化载体途径,积极建设干部员工读书治学、修身明德的清廉主题新阵地,以地方特产金佛手作为廉洁阵地关键元素,将佛手“向阳清正”的特性融入廉洁文化建设,细分“清风·教化”“自律·塑造”“家风·传承”三大板块,营造浓厚的崇廉尚廉氛围。就地取材丰富基层站所微阵地。结合清廉供电站所建设目标和各基层供电站所设施布局,打造廉洁故事墙、廉洁文化廊、家风寄语栏等廉洁微阵地,使员工在抬头可见处耳濡目染清风正气。

三是狠抓队伍建设。全面增强基层纪检干部履职本领。加强基层支部纪检委员履职能力建设,强化基层纪检干部专业知识培训、实务技能培养,打造契合基层监督、防控、治理特点的纪检队伍。在基层支部成立廉政监督小组,纳入支部书记、纪检委员、工会小组长等关键人员,形成“党纪工”多元集体决策制度,提升基层干部队伍履职效能。持续推进纪企共建深度合作模式。进一步加强与金东区纪委监委的共建合作,通过座谈交流、党员活动、业务培训等形式,提升企业纪检队伍在日常监督、线索处理、廉政宣教、风险防控等方面的工作质量与工作成效。

企业将纵深推进清廉建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉,着力构建全流程、全要素、全体系的大监督格局,为聚力打造国际枢纽城、坚定奋进现代都市区提供坚强纪律保障。（胡思衡)