4月21日下午,“岗”汇朝阳 “职”等你来——朝阳区“就业流动服务站”在蓝色港湾亮相,本次招聘会是朝阳区人力资源和社会保障局主办的2023年“就业流动服务站”系列活动的首场。与传统的招聘会不同的是,活动打造了就业服务新样板,将“就业流动服务站”开进“顶流”商圈,实现商圈和就业服务之间的“双向引流”,彼此资源共享共促,构建起合力共赢促就业的新模式。

记者在现场看到,此次活动设置了企业和就业服务两个专区,企业专区不仅邀请了来自蓝色港湾商圈的北京现代汽车、OPPO、太平鸟等企业,还特邀了中国移动、盒马、万达等知名企业前来助阵,25家企业提供了营销总监、理财规划师、电力市场研究员、餐饮服务人员、导购、产品顾问等300余个就业岗位,现场服务各类求职者近千人。

此次,活动还特意设置了“一站式”就业服务专区,咨询范围涵盖了职业指导、简历诊断、就业政策、社保政策、档案业务、工作居住证业务、劳动权益维护等内容,服务求职者就业“全生命周期”。同时“岗汇朝阳 职达社区”展区也吸引了不少求职者,现场开通的线上投递简历服务,扫描二维码即可一键发送线上简历,数万个优质岗位等待求职者。

李小姐在接受采访时表示,“逛商场的同时还能找工作,这还是第一次。难得的是现场还有专业老师对我的简历进行了指导,我还顺道咨询了关于档案存放的一些问题,真是不虚此行。今天向3家心仪的企业提交了简历,我相信会有所收获。”

据悉,朝阳人社局一直致力于构建全方位、多渠道、多元化的就业服务格局。区人力社保局有关负责人表示:为拓展就业服务覆盖范围,提升服务的专业化水平,朝阳区今年以来,创新性推出了“就业流动服务站”“七进”活动,打破原有招聘会单一的服务模式,将综合性的就业服务送进社区、商圈、园区、夜市、超市、招聘会和各类活动现场,拓展服务广度。同时还进一步挖掘就业服务深度,创新推动“职达指尖”,将岗位不间断通过街乡社区公众号、楼门微信群等渠道,直接送达居民指尖,同时充分利用电梯广告、小区快递柜、小区宣传栏等各种渠道,持续输送就业岗位。今年以来,43个街乡200余个社区、1800栋楼宇的“朝阳群众”已经收到“点对点”岗位推送1万余个;目前已开展招聘活动84场,发布岗位5万余个,服务求职者10万余人。

就业是最基本的民生,是最大的民生工程、民心工程。作为北京市经济大区、就业大区,近年来,朝阳区始终扛起更好更快落实就业优先战略的责任担当,结合区位优势和产业特点,推动朝阳区就业工作实现了高质量、跨越式发展。目前全区从业人员达到228万人,占全市1/5强;登记失业率始终控制在较低水平。全区就业优先、统筹联动、更加充分、更高质量的大就业工作格局正在加速构建。