嘉祥县深入践行“开放、融合、共享”理念，大力实施“三项工程”，推动全县离退休干部党建与城市社区党建实现组织共建、活动共办、资源共享、成效共促，充分释放融合发展的强大动能

推动组织建设融入，为融合发展厚植“底色”

一是强覆盖。举办机关事业单位离退休干部党组织与社区党组织联建共创会议，推进全县47个离退休干部党支部与23个社区签订共建协议，引导1226名退休干部党员到社区报到，力求每名离退休干部党员都能就近过上规范化组织生活。二是强凝聚。23个社区分别建立临时党支部，以“趣缘、业缘、地缘”为纽带建立了“书画党小组”“五老议事党小组”“禾苗成长党小组”等特色党小组，增强了社区离退休干部党支部的凝聚力。三是强保障。将社区离退休干部党建工作经费列入同级财政预算，离退休干部原单位采取适当形式，对社区离退休干部党建工作给予支持，组织部门根据实际情况用留存党费给予支持，形成了层层保障、多方落实的经费保障体系。今年累计投入28.6万元用于社区离退休干部党建学习资料购买、活动室打造、困难老党员走访慰问等。

推动暖心服务融入，为融合发展增添“亮色”

一是加强“乐龄家园”阵地建设。按照共建共享原则，通过统筹共享社区及驻区单位的活动阵地，持续推进党建共享活动站打造工作，先后在15个社区、6个离退休干部党支部活动室建立共享活动站，为离退休干部党支部开展学习活动提供了阵地保障。二是推进“家门口”老年大学分校建设。根据社区党群服务中心软、硬件条件，按照“分校+教学点”模式进行分类打造，应用信息化教学手段，扩大老年教育资源供给。目前在城区内打造分校及教学点10处，开设远程教育教学点12个，开展钉钉直播课200余次，大大提升了离退休干部党员就近学习的便利度。祥城北苑社区创新设立“祥城雅集”，通过“银发达人亮码、群众扫码学习”的方式，充分发挥老同志的带动作用，倡树文化养老健康理念。三是提供“情暖夕阳”爱心服务。优化社区“党员操心人”志愿服务队“助老”服务职能，吸纳不同领域的志愿者，为有需要的老干部提供物资帮助、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等服务1200余次，不定期在社区举办健康讲堂、反诈防诈、智能应用讲座等40余场，逐步以社区为载体构建起关心关怀离退休干部党员新模式。

推动作用发挥融入，为融合发展描绘“彩色”

一是开展“社区供岗·银龄在岗”行动。社区提供岗位清单，离退休干部积极竞岗，优先遴选了86名离退休干部担任楼长、网格员，参选业委会，参与社区、小区党组织建设，通过“区长会诊”“小区夜话”等方式召集热心老干部参与社区协商共治座谈会，共同参与解决车位紧张、垃圾清运、小区旧改等问题29件。二是打造“红心向党”老干部工作室。挖掘一批政治素质高、有影响力、有一技之长、乐于奉献的离退休干部党员作为带头人，打造调解类、党建指导类、志愿服务类等多形式老干部工作室9个，“老韩书记工作室”创新运用“三原色”工作法在党建咨询、健康引领、矛盾纠纷调解等领域奉献余热。“人大政协摄影工作室”开展助老助小摄影指导50余次，受惠老年人、青少年240余人次。三是组建“银耀社区”志愿服务队。按照“一社区一队伍”的建设原则，由离退休干部党员担任队长，建立老干部志愿服务队伍23支，累计开展政策宣传、文明创建、生态环保、普法宣传、关心下一代等活动360余次。四是探索建立“时间银行”激励机制。打造了“时间银行·银‘领’服务”模式，将离退休干部志愿服务时长量化为积分，在“时间银行”进行定向储蓄，以积分兑换实物及服务，激发离退休干部融入基层治理新动能。（供稿：嘉祥组工）