“这几年大家经济条件越来越好，盖新楼的也越来越多，但是由于对政策不了解，导致办证过程存在一定困难，希望有关部门能够到村里解读农村宅基地相关知识，引导我们在政策框架内建设美好家园。”在祖墩乡溪后村“吃茶话事”点，村民管进兴向共建单位党组织指派的党建指导员提出诉求，希望松溪县自然资源局党支部能够牵头组建小支部服务团到村开展活动。

近年来，松溪县在机关企事业单位党组织中创新推行小支部服务团工作机制，以组织互联、职能互补、资源互通，推动机关、企业、农村、社区支部活动共办、问题共解、资源共享。同时，成立县级管理调度中心，建立了“七步三单”工作制度，明确全县64个机关企事业单位小支部，每季度至少牵头组织或联合参与1次服务活动，每年牵头或参与解决问题事项不少于2件。

聚焦“四联四促”机制中存在服务能力不强、项目支撑不力等问题，共建单位党组织指派党建指导员到各村的“吃茶话事”点现场办公，在与群众同坐一张凳、促膝拉家常的过程中，实时了解具体问题需求，通过组建小支部服务团把多方力量凝聚起来、把资源要素整合起来，推动优势资源联结下沉，为群众提供实实在在的服务。

松溪县委组织部介绍，针对部分重难点问题需求，以组织“点将”和组团“揭榜”相结合的方式，把隶属不同系统、掌握不同资源、联系较为松散的机关企事业单位小支部联结为服务一线的“排头兵”，赋予基层党组织更大活力、更强功能，推动资源调配更精准、项目落地更快捷、问题解决更高效。

2022年以来，小支部服务团深入一线开展志愿活动达3万余人次，推动9个产业项目落地实施，解决大小民生问题470余个，帮助23家企业累计授信投放5.39亿元、减免租金149万元，走出了一条具有松溪特色的党建促发展之路。