“本次周五学习日，我们学习巩固了应急救援措施和职工岗位应知应会等相关内容。”综采队队长范俊义介绍道。

凝心聚力共奋进，踔厉奋发勇争先。进入四季度以来，为奋力打好“年末”收官战，瑞能煤业吹响冲刺全年“集结号”，坚持不懈强化职工素质教育，全力以赴抓牢安全管理，稳步推进民生实事落实落地，确保矿井保持高质量发展强劲势头，

强化素质教育 凝聚奋进力量

为推动矿区广大干部职工综合素质、能力素养、作风形象更上一层楼，瑞能煤业以“学”为先，以部室、区队、班组为单元，常态化开展事故案例学习，同时，进一步健全职工学习培训机制，引导广大干部职工养成自觉学习、善于学习的好习惯。

“我们党支部采取三人一组相互监督学习的方式，互相督促、共同进步，本月‘优秀党支部流动红旗’我们志在必得。”该公司机电队党支部书记聂春林自信地说道。

为营造比学赶超的良好氛围，该公司充分发挥党支部堡垒作用，以党支部为单位，以建设安全模范党支部为驱动，坚持每月进行安全知识考核，并依照排名颁发流动红旗，进一步提高矿区广大职工安全意识，为快速推动企业实现高质量发展夯实基础。

筑牢安全屏障 夯实发展根基

安全是矿井高质量发展的“天字号工程”，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，不断优化完善矿井安全管理制度，提升生产作业现场安全管理水平，切实筑牢矿井安全屏障。

该矿持续推进“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理体系建设，严格落实风险双重预防机制，压紧压实全员安全生产责任，每个月对各生产部门不同专业负责人在安全、机电、运输、通风等方面工作任务完成情况进行考核，强化全员安全责任制的落细落实，推动矿井安全态势持续向好。

此外，该公司紧盯生产现场安全管理，扎实开展矿井安全网络建设，以区队、班组为基础，将井下各类设施、各个重点区域进行划分，具体设备包机到人，每班坚持每班对手交接，严格织密矿井安全网络,做到“人人有事做、事事有人管”，进一步夯实矿井安全生产根基。

办好民生实事 提升幸福指数

近年来，我们保持为职工办实事的责任与担当，围绕“最紧迫、最棘手、最关键”的难题，实行“一事一审一销号”管理原则，有序推进民生实事落实落地，全面提升职工幸福指数。

在综合楼北边，经过多年的风吹雨淋山体已经不再牢靠，没有硬化过的路面也为矿区交通带来了极大的不便。该矿迅速行动，对山体进行加固，清理坡趾处土石，重新硬化路面，并将道沿两侧空地，建成停车场，改善了矿区交通环境，让职工出行更加安全、方便。

为丰富职工的日常生活氛围，此外，我们还积极举办拔河比赛、跳绳比赛、诵读比赛等各类文体活动，丰富职工文化生活；端午、中秋、重阳等传统佳节，为职工送去关心与温暖；建成职工活动中心、智能化生态大棚落成、修缮改造职工宿舍等一件件民生工程，全面提升了职工幸福感、获得感和安全感。（何清）