“我是一名辅警，更是一名党员，我会用我的实际行动践行承诺！”在兴海公安队伍里，有这样一支充满激情、活力的队伍，他们和公安民警一道，风里来雨里去，顶严寒冒酷暑，在维护社会治安、打击违法犯罪、服务地方人民群众中挥洒热血汗水，用热爱与担当为平安兴海建设贡献力量——他们就是兴海县公安辅警。

近年来，海南州兴海县公安局通过苦练内功挖潜力、外树形象激活力、贴心关爱聚警心、从严治警提战力，做到政治激励到位，待遇落实到位，人文关怀到位、宣传引导到位，着力打造能作为、留得下、有尊严、可发展的辅警职业，全力锻造出具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的辅警队伍，为推动公安工作高质量发展注入强大动能。

为全面激发辅警工作主动性和积极性，兴海县公安局聚焦辅警队伍管理的难点，探索完善辅警职级管理机制，以经费保障为支撑，以层级管理为抓手，以激励考核为动力，大幅度提升辅警待遇保障。在县委县政府的大力支持下，从2020年3月时仅有33名辅警工资纳入财政预算，至2023年3月131名辅警已全部纳入，已实现1:1的民辅警比例。“没想到我也能在西宁买房子了，作为一名辅警，以前羡慕民警可以用住房公积金贷款买房，今年我也终于用我的公积金贷款买房子了。”一名老辅警激动地说。

长期以来，兴海县公安局党委充分把握新时代公安队伍建设的新要求、新特点，以警务模式改革创新为契机，不断探索警务辅助人员队伍管理新模式，进一步激发“想干事、能干事、干成事”的警务辅助人员干事热情，提振队伍士气，增强团队凝聚力和归属感，以更加昂扬的精神为全县各族群众生命财产安全保驾护航。

犹记得2022年疫情期间民辅警无处安放的孩子，警娃在办公桌上睡着的样子，还有无人照看的幼儿躲在妈妈怀里……为进一步推进“爱警暖警”工作，兴海县公安局党委决定抓紧建立“警娃小屋”，于2023年2月正式揭牌。以民警辅警还有双警家庭的现实需求为导向，配备了通晓藏汉双语的辅警看护警娃，最大限度解决工作、生活、家庭等方面的实际困难。

这一举措让爱警工作落到关键处，让暖警举措暖在心尖上，解决民辅警工作期间子女无人看管的难题，免除了工作的后顾之忧，切实增强了警察家庭的获得感、幸福感和归属感，不断激励全警干事创业的热情。