“我是一名辅警,更是一名党员,我会用我的实际行动践行承诺!”在兴海公安队伍里,有这样一支充满激情、活力的队伍,他们和公安民警一道,风里来雨里去,顶严寒冒酷暑,在维护社会治安、打击违法犯罪、服务地方人民群众中挥洒热血汗水,用热爱与担当为平安兴海建设贡献力量——他们就是兴海县公安辅警。
近年来,海南州兴海县公安局通过苦练内功挖潜力、外树形象激活力、贴心关爱聚警心、从严治警提战力,做到政治激励到位,待遇落实到位,人文关怀到位、宣传引导到位,着力打造能作为、留得下、有尊严、可发展的辅警职业,全力锻造出具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的辅警队伍,为推动公安工作高质量发展注入强大动能。
为全面激发辅警工作主动性和积极性,兴海县公安局聚焦辅警队伍管理的难点,探索完善辅警职级管理机制,以经费保障为支撑,以层级管理为抓手,以激励考核为动力,大幅度提升辅警待遇保障。在县委县政府的大力支持下,从2020年3月时仅有33名辅警工资纳入财政预算,至2023年3月131名辅警已全部纳入,已实现1:1的民辅警比例。“没想到我也能在西宁买房子了,作为一名辅警,以前羡慕民警可以用住房公积金贷款买房,今年我也终于用我的公积金贷款买房子了。”一名老辅警激动地说。
长期以来,兴海县公安局党委充分把握新时代公安队伍建设的新要求、新特点,以警务模式改革创新为契机,不断探索警务辅助人员队伍管理新模式,进一步激发“想干事、能干事、干成事”的警务辅助人员干事热情,提振队伍士气,增强团队凝聚力和归属感,以更加昂扬的精神为全县各族群众生命财产安全保驾护航。
犹记得2022年疫情期间民辅警无处安放的孩子,警娃在办公桌上睡着的样子,还有无人照看的幼儿躲在妈妈怀里……为进一步推进“爱警暖警”工作,兴海县公安局党委决定抓紧建立“警娃小屋”,于2023年2月正式揭牌。以民警辅警还有双警家庭的现实需求为导向,配备了通晓藏汉双语的辅警看护警娃,最大限度解决工作、生活、家庭等方面的实际困难。
这一举措让爱警工作落到关键处,让暖警举措暖在心尖上,解决民辅警工作期间子女无人看管的难题,免除了工作的后顾之忧,切实增强了警察家庭的获得感、幸福感和归属感,不断激励全警干事创业的热情。