在普陀，聚力稳就业、全力惠民生的氛围正浓。越来越多求职路上跌跌撞撞的人群，正逐渐找到归属。离校未就业的高校毕业生可以选择参加“就业见习”，踏上一段边见习边就业的旅程；大龄就业困难群体，也有众多包容性强的岗位供他们选择；而对于那些长期失业的人群，将有专业的就业指导和心理疏导全程陪伴，帮助他们重拾信心，迈向新的征程……

区人社局以实施就业优先战略为引领，健全就业促进机制，不断扩大就业容量，提升就业质量，从而促进高质量充分就业，确保就业大局总体稳定。

多元拓展

重点群体就业帮扶更加有力

区人社局通过实施新一轮区级就业促进政策，新增市场主体稳岗扩岗、职业技能培训支持等政策，实现重点人群就业帮扶全覆盖，激发市场活力，扩大就业容量。

2023年，累计举办政策宣讲170余场，覆盖重点企业240余家；累计为1.1万余人次重点群体、2500余家次企业发放就业促进补贴6000余万元。失业人员实现再就业9491人，就业困难人员实现就业人数3341人。

这些数字的背后，是区人社局一直以来跨前服务的结果。例如，培养基层政策宣传的“促销员”，促进政策精准直达；健全区人社部门和街镇社区“双排摸”机制，围绕需求分类对失业人员实施岗位推送、就业指导等援助措施；加强就业困难人员认定及动态管理，对于符合条件的就业困难人员强化公益性岗位托底安置。

高校毕业生是宝贵的人才资源，也是稳就业的重点群体。2023年普陀区户籍高校毕业生共有3200余名，其中，离校未就业毕业生共954名。对此，区人社局线上强化“上海公共就业招聘新平台”“乐业普陀”微信公众号招聘信息推送，线下对离校未就业毕业生持续开展“一对一”实名就业帮扶，并开辟“627路”直通车进高校开展专场招聘，提供880余家企业3600余个岗位。

高校毕业生招聘会

值得一提的是，区人社局与华东师范大学合作开办求职能力实训营，发挥顾正红纪念馆等区内“红色资源”就业见习基地的优势，鼓励更多求职青年参加见习，助推有就业意愿的高校毕业生早就业快就业。通过这一系列的努力，全年离校未就业毕业生帮扶就业率为94.47%。

此外，区人社局多元拓展，推进“15分钟就业服务圈”建设，打造以区就业促进中心为示范性服务阵地，以10个街镇为服务主战场，以若干个“15分钟就业服务圈”为服务半径，形成覆盖全域的“1+10+N”的就业公共服务网络。目前建成10个社区就业服务站点，通过引入各类企业、人力资源机构资源，开展岗位技能培训、招聘夜市、“沉浸式”求职体验等特色活动，构建多元服务格局，累计开展服务活动100余场。

惠企利民

全力保障市场主体服务需求

加强重点企业需求走访调研，为企业提供用工、政策帮办、快办等服务，累计走访、联系企业400余家。征集企业用工需求，开展重点企业“护岗行动”、春季促进就业专项行动、民营企业招聘月、大中城市联合招聘、百日千万招聘专项行动等活动，举办各类招聘会60余场，发布近1000家企业1.8万个岗位。

区内优质的岗位资源也送到了云南对口协作昆明、昭通等地，通过开展劳务协作专场招聘活动，提供7000余个岗位，打响“云上·乐业”劳务协作工作品牌。据统计，全年云南转移来沪就业农村劳动力974人，其中脱贫劳动力279人。

在走访服务企业的过程中，区人社局深深感受到拥有一技之长的人才颇受用人单位青睐，职业技能提升工作的重要性不言而喻。据统计，已有105家企业备案开展线上培训，106家企业备案开展企业职工职业技能培训。目前，全区正全面推广企业新型学徒制，并新增9家企业开展新型学徒制培训。技能成才，技能强国的氛围日渐浓厚，在第二届全国职业技能大赛中，普陀技能人才获得3金1铜的好成绩。

“创响中华武数”是区人社局的又一计锦囊妙招。举办普陀区“创业星”选拔大赛，围绕区域四大重点产业及“中华武数”科创品牌，征集130余个优秀创业项目报名参赛，助推优质创业项目汇聚普陀。联动区就业工作领导小组成员单位开展“创业合伙人”计划，累计为区内1000余家创业企业解决政策、场地等问题需求，服务2800余人次，发放创业贷款5900余万元，营造了区域良好创业环境。

2023年度普陀区“创业星”选拔大赛获奖项目暨高技能人才项目服务对接大会

开篇布局

奋力推动实现高质量充分就业

如何进一步做好新时代“家门口”就业、创业和技能培训服务，为有多样化需求的服务对象提供“零距离”的就业服务？展望2024，区人社局持续发力。

落实稳就业政策举措，凝聚区就业领导小组成员单位工作合力，开展定期调度，形成动态管理跟踪机制，组建政策宣讲团，完善业务经办系统、优化补贴业务流程，最大程度释放政策效能。

“‘武’动新春 职引未来”普陀区2024年“15分钟就业服务圈”迎春活动暨春季促进就业专项行动启动活动

积极拓展高质量岗位空间，持续为高校毕业生铺设高质量就业道路，通过“政校企社”多方联动服务机制，开展嵌入式招聘。对于就业困难群体，则提供“陪伴式”就业帮扶、“家社融合”介入式指导。同时，积极挖掘、合理统筹公益性岗位给予安置，确保零就业家庭至少一人就业。

完善“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点的网点布局和服务内涵，将基层就业服务充分融入基层治理，推动工作力量和各类资源下沉延伸到基层社区，形成区域特色品牌，争创一批市级示范站点，构建乐业、宜业的“同心家园”。预计在2024年末实现全区社区就业服务站点数量达到20个。发挥零工市场稳就业促就业作用，将灵活就业人员更好纳入就业指导体系。建设“靠普职”就业服务信息化平台，推动就业相关服务在线可享。

技能人才建设方面，出台普陀区加强技能人才队伍建设实施办法，通过政策的引导和激励，争取在“十四五”末为普陀人才高地建设打造一支初具规模的高素质技能人才队伍。建设“职业技能培训综合监管一件事”平台，全面提升数字化监管能力。此外，广泛推进企业开展职工职业技能培训、新型学徒制培训等，挖掘推荐区属企业申报企业职业技能等级认定机构，开展企业自主评价工作。

未来，区人社局将坚持稳中求进工作总基调，把稳就业、保就业任务抓紧抓实、全力推进，不断加大政策支持力度，系统推进指标任务、重点群体、就业服务、技能人才队伍等各项工作，以高质量充分就业推动区域经济高质量发展。