【宅男财经丨律师面对面】春节假期正式开启，如果公司安排加班，应如何支付加班费？

北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，初一（2月10日）到初三（2月12日）三天是法定节假日，如果公司安排加班，不能以倒休的方式补偿员工，必须要支付加班费，额外支付正常日工资的300%。而对于初四（2月13日）到初八（2月17日）的加班，公司可以有两种选择，一是在节后不忙的时间安排员工倒休，这样就不需要支付加班费，但是如果因为业务或行业特殊，没有机会安排倒休，那么每天加班费是正常日工资的200%。

杨保全指出，今年也存在特殊情况，即部分公司可能放9天长假，因为根据相关文件，除夕虽然是工作日，但鼓励单位通过年假等方式让员工休假。因此，除夕当天无论员工是否上班，公司都只需支付正常工资。

杨保全说道，“法律对于打工人的保护是很全面的，希望所有公司都能合规，更希望所有打工人忙碌了一年能够开开心心过一个春节假期。”

 (记者 董湘依 制作 余坤航 实习生：赵晨羽 宅男财经出品)(更多报道线索，请联系本文作者：yukunhang@chinanews.com.cn)