近日，山东恒圣石墨科技有限公司在驻企干部的帮助下，及时补充了一批有经验的管理和技术人员，其中，新招聘部门经理1人、一线职工19人，极大缓解了企业的人才需求。

“我们坚持把调查研究、实事求是作为助企攀登的基本原则，深入企业各部室、各车间，与部门经理和一线职工广泛座谈交流，摸清了企业当前面临的用工难问题，立足需求，抢抓时机，及时帮助解决企业人才短缺问题。”该公司驻企干部、市民政局办公室主任井涛说。

据了解，山东恒圣石墨科技有限公司专注于高端特种碳材料的研发和生产，是当前国内最大的单晶热场石墨制品一体化解决方案供应商。随着公司的发展壮大，人才短缺问题日益凸显。为缓解这一问题，驻企干部结合企业实际，在市新材料产业集群发展专班指导下，主动邀请中科院山西煤化所、济宁技师学院智造学院专家，到企业对生产工艺、技术人员进行实地指导。加强与省内高校的对接联系，提前了解专业设置和生源情况，先后参加了齐鲁工业大学、济宁职业技术学院“名校直通车”校招活动，近期将与济宁技师学院签订“订单式”合作协议并为校企合作示范基地揭牌。主动与其他县区驻企干部进行交流学习，在了解到邻近县区一企业因新上项目外迁导致部分职工离职后，第一时间对接该企业驻企干部，了解离职职工情况，及时提供匹配度高的岗位信息，既避免了离职职工的“就业难”，又解决了企业的“用工难”。组织企业相关人员成立政策研究专班，认真研究“儒岗贷”“人才贷”“军创贷”等政策性资金，结合企业发展需求和企业法人实际，按要求准备相关材料，已按程序申报“儒岗贷”3000万元、“军创企业贷”500万元。

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