缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高。

对口支援西藏工作，是党中央从党和国家工作全局出发作出的重要战略决策。

从1995年开始，湖南省对口支援西藏自治区山南市，岳阳市对口援助山南市桑日县，迄今已走过了29年的时光。

今年，雪域高原迎来了岳阳市首批“小短援”援藏队员。据了解，“小短援”是岳阳市委组织部创新开展的援藏新模式。这一模式根据被援地人才需求，“缺什么补什么，要什么来什么”，派遣相关领域专业人才组成工作队，进行为期6～9个月的短期援助，开展“短平快、传帮带”帮扶。

该模式由岳阳市第十批援藏工作组与桑日县提出具体岗位需求，岳阳在全市范围内选拔优秀干部人才开展支援，队伍成员来自组织部、发改、统计、资规、审计、应急六个部门单位。

这种时间短、对接准、见效快的援藏方式，使得援藏工作灵活性更好、覆盖面更广，让对口支援进一步下沉，激发了两地共同参与、融合交流的热情，为桑日高质量发展注入了新动能。

入藏以来，“小短援”援藏队坚决扛牢政治责任，大力弘扬“老西藏精神”，迅速转变角色，全面融入当地，走好了“第一步”、实现了“开门红”。

在岳阳能够跑完马拉松全程，

但在桑日爬楼梯都会气喘吁吁

“在岳阳能够跑完马拉松全程，但在桑日爬楼梯都会气喘吁吁。”这是来西藏后，汨罗市发改局罗冠群的切身体验。

西藏是眼睛的天堂，身体的地狱。稀薄的空气，毒辣的阳光，凛冽的罡风，时时刻刻挑战着援藏干部的身体极限。

“在这里，更需要马拉松式的坚持！”几个月来，罗冠群在桑日县发改委牵头制定了项目全流程管理制度，组织开展了项目招投标管理培训。

在援藏项目工地现场，“小短援”队员罗冠群正在查看工程进度

此外，为确保援藏项目安排合理，援藏资金科学使用，实地查勘项目是一项必不可少的流程。

“白堆乡卫生院海拔高，山上气候复杂，你还是别去了吧！”在实地查勘途中，面对同事的劝阻，罗冠群径直坐上了副驾驶，“这是援藏项目，我必须去！”

“我们汨罗人身上都有在艰苦条件下刻苦奋斗的骆驼精神。”跟罗冠群一起上山的，还有队伍中的“老骆驼”——汨罗市自然资源局的宋沁。

编制桑日县41个村庄规划，这是落在宋沁身上的主要工作。

“小短援”成员宋沁在下乡调研中记录藏族同胞提出的工作诉求。

桑日县地势险峻、气候恶劣，加之基础设施不完善，在国土空间规划、区域协调、林草资源平衡等关键问题上，重点项目用地报批审查屡屡停滞，许多村庄面临发展困境。

面对跟湖南地质、土质完全不一样的新环境，他每天的工作就是到各个乡村开展测量作业，用脚步丈量山川。“多下乡走走才能解决这些难点堵点。”队伍中，每一个人都铆足了劲。

这是难得的历练，

是高原独有的精神馈赠

“像李少锋这样高学历、高技术人才，放眼整个自治区也是不可多得呀！”自治区审计厅副厅长马陵田在桑日县考察时，亲切慰问了由岳阳楼区审计局派出的李少锋。

李少锋主动挑起了全县重点项目审计的担子，担任主审开展了“桑日县2022年度新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计”、桑日县“十三五”政府投资项目审计工作。在高强度的工作下，仅仅半年时间，头发白了，血压高了，失眠的次数也越发频繁。看得出来，他是“小短援”中最年轻的一员。“没什么好后悔的，这是难得的历练，是高原独有的精神馈赠。”

进藏以来，“小短援”援藏队在各自领域竞相赛跑，从基层党建、经济调查、项目招投标、项目审计、城乡规划、应急执法等多个方面积极拓展岳桑两地的合作领域，帮助桑日县补短板、促发展。

“统计数据，看到的是数字，承载的是责任，影响的是决策。”岳阳市统计局派出的干部李磊，第一天就定下了自己的援藏工作目标：为桑日县写出几篇“看得上”“用得着”的深度分析报告。

到县统计局领岗履新后，李磊结合工作实际，将“统计业务讲堂”搬到了桑日，深入浅出地讲解了统计分析写作技巧，以第五次全国经济普查、投资项目入库入统、迎接自治区统计督察、防范和惩治统计造假、弄虚作假等为重点工作，进一步解难题、出特色。

“小短援”成员李磊在桑日县绒乡开展统计调查

“原来统计分析还可以这样写。”听完业务讲堂后，大家更是决定，今后绝不会只拿简单的表格汇报工作。

“小短援”到最艰苦的地方来，深入高原乡镇、企业、农户、工地，实地了解自然环境、风土人情、行业特点及发展现状，将严酷的雪域高原作为自己成长成才的沃土，在实践中淬炼党性，在实干中锤炼作风，将实绩镌刻在边疆高原之上。

只有并肩奋斗过，

才能深刻理解家国情怀的真谛

从家乡到异乡，最难熬的是孤独。

一人援藏，全家援藏。夜幕降临，是“小短援”宿舍最热闹的时候，每一间单身宿舍里面，总能传出一大家子人的声音。

“你安心工作，家里有我。”湘阴县樟树镇人民政府派出的刘琼，是队伍中唯一的女性。面对丈夫的宽慰，她嘴上虽然配合着应诺，心里却不是滋味。儿子学习成绩下滑，女儿头发乱得像鸟窝一样，老公平时在家连自己都照顾不好，现在不知道是怎么拉扯着一双儿女。

“小短援”成员刘琼在奴卡社区开展“四下基层”现场办公。

刘琼积极为智慧党建展馆建设、党建日常考核、示范点创建、干部教育管理等工作出主意、想办法、支实招。积极参与干部调整提拔考核，多次深入村（社区）和寺管会指导示范点创建，主动参加县年度综合绩效考评。全程参与并有力推动了社区大党委成立暨在职党员双报到、村党组织书记抓党建促乡村振兴大比武和党建示范点现场观摩等特色党建工作的开展，同时注重抓好基层党建工作制度建设，规范工作流程。

队伍中既有柔肩挑重担，同样也有铁汉显柔情。

来自岳阳市应急管理局的邓凡，进藏前儿子才刚学会叫爸爸。白天他是高原上的蓝焰先锋，以守护桑日万家灯火为己任。大到自然保护区，小到加油加气站、商店茶馆，存在哪些安全隐患他都了如指掌，他还给企业主要负责人、安全管理人员、一线员工讲安全课3次。晚上他是队伍里的柔情铁汉，握着手机不愿放下，用对妻儿的爱守护着方寸屏幕另一端的天地。

虽离家不舍，但是来到桑日，他们早已把这里当成“第二故乡”。

中秋节，“小短援”工作队来到增期乡白金村开展主题党日活动，与藏族同胞一起分享中秋节起源，讲述嫦娥奔月、吴刚伐桂的故事。刘琼和邓凡更是来到困难老党员罗布家中，送上月饼、大米、食用油等生活物资。

在慰问中，他们亲切地拉起家常，谈起了各自家庭的情况，气氛就像走亲戚一样。在一声声互道“扎西德勒”中，“小短援”干部与藏族同胞们把话聊到了一起，把汗流在一处，把心也连在了一块。

当桑日人，说桑日话，结桑日缘，只有与藏族干部群众同甘共苦、并肩奋斗才能深刻理解家国情怀的真谛。

一花引得百花开，百花捧出盛景来。首批岳阳市“小短援”援藏队，倾情倾智倾力将“桑日所需”和“岳阳所能”有效结合，在为桑日县干部提能、工作提质、机关提效上发挥着积极作用，通过规范行业制度、开展业务培训及讲课等方式，提升受援单位业务能力及行业管理水平，留下了一支带不走的人才队伍。

没有比人更高的山，没有比脚更长的路。岳阳市第十批援藏工作组紧紧围绕关于西藏工作重要论述和新时代党的治藏方略，落实岳阳市对口支援西藏桑日县工作会议的相关部署，在助推桑日县经济发展、乡村振兴、产业建设、民生改善和维护民族团结、深化两地交流等方面做了大量扎实有效的工作，白堆乡卫生院竣工交付、扎嘎沟5个行政村整体搬迁民生项目开工、和美乡村葡萄小镇项目前期顺利开展，人居环境整治成效明显、首次实现桑日籍应届高校毕业生岳阳“组团式”就业……

在12月底召开的桑日县欢送短期援藏干部人才座谈会上，县委书记孙守英深情地表示，希望期满离藏的援藏干部人才在新的岗位上继续躬耕不辍、奋斗不止，一如既往地牵挂桑日、关注桑日、支持桑日、宣传桑日、推介桑日，继续发挥桥梁纽带作用，珍惜与桑日各族干部群众结下的深情厚谊，继续把“根”留住、把“缘”续好、把“爱”夯实、把“碑”树牢，让岳阳支援桑日的历史丰碑高高矗立在雪域高原上，深深扎根在岳桑两地各族干部群众的心中。（李金贵）