安全生产，国之大者，民之大事。

　　以“时时放心不下”的责任感，将建筑施工领域安全生产工作抓实抓细。循着这一目标，市住建局于大局处着眼、在细微处着力，以培促学、以考促效，在潜移默化中不断提升从业人员安全防范意识——以安全教育工作为主线，全方位提升培训质效、严规范抓好人员管理、强竞赛培育技能人才、抓创新服务行业发展、树典型推动提质增效，抓好点滴小细节，兜牢安全生产大民生。

　　“很激动、很光荣。学到了很多，也收获了很多。”2023年6月30日，在2023年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——建筑电工技能比赛决赛中，日照代表队选手山东瑞工建设集团有限公司田野凭借自己过硬的知识积累，冷静思考、沉着应答，一路过关斩将，取得优异成绩。

　　为了最终冲进决赛圈，田野在赛前做足了功课，“省里决赛前，市住建局多次组织我们开展集训，特别邀请相关院校的专业老师为我们参赛选手加强理论和实操技能训练，让我们短期内得到极大提升。”田野说。

　　“量体裁衣”建设从业人员，促进安全培训“质效提升”的背后，是市住建局不断强化责任意识，以实际行动筑牢建筑领域安全防线的扎实举措———

　　创新建筑施工特种作业人员培训学习模式，组织开发建筑施工特种作业人员报名培训平台；强化从业人员安全意识，组织开展“人人讲安全、个个会应急”日照市建筑行业安全演讲比赛等一系列活动，让安全生产理念深入人心；规范特种作业人员教育考核管理，构建“主管部门+职业院校+建筑企业”“线上+线下”“考场+现场”为一体的培训考核新格局。

　　严规范抓好人员管理，切实增强安全生产工作的责任感和紧迫感。2023年，有这样一组数据对这句话做出有力诠释———组织开展4批安管人员新取证考试工作，全市3000余人参加考试，通过1900余人；组织开展5批安管人员资格证书延续考试，共考核2300余人，合格2200余人。

　　“给企业带来了很大的方便，取证数量多了，为我们项目上安全生产提供了坚实保障。”日照利伟建设集团有限公司巩怀全说。针对企业对安管人员证书需求量较大的实际，自安管人员考核事项下放以来，市住建局在充分调研的基础上，将之前省里每年组织1次的新取证考试模式，改为我市每年组织4次，极大满足了企业用证需求。

　　建筑企业是落实安全生产的主体，如何有效落实其安全生产主体责任，形成齐抓共管的强大合力？

　　市住建局给出的答案是，换“大水灌溉”为“精准滴灌”，让安全培训“典型引路”。针对项目经理、安全总监及施工负责人等“关键岗位”人员开展集中安全教育培训工作，全方位提升综合素质，让其发挥以上率下的“头雁效应”。围绕压紧压实建设各方主体责任，采用“晨会+培训”的方式开展质量安全大讲堂“进企业、进项目”活动，切实推动企业落实“三级教育”“晨会教育”“安全技术交底”。

　　2023年12月1日，全省建筑安全生产管理和特种作业人员培训考核管理服务工作会议在我市召开，日照作为典型城市之一现场做交流发言，日照经验做法在全省范围内宣传推广。

　　小细节，温暖百姓生活大民生。“2024年，我们将聚焦企业需求，不断加强制度建设、扩大培训范围，进一步提升监管水平，以实际行动助推全市安全生产管理水平再上新台阶。”市住建局韩冰说。

全媒体记者 周小桓