2023年，在宝应县总工会积极领导下，广洋湖镇工会联合会紧扣镇党委、政府中心工作产业赋能、服务大局，聚焦工会建设及产改规模、聚焦赋能，主动将工会工作融入全镇工作大局，团结动员广大企事业职工凝聚到打造“最美不过广洋湖”的主旋律上来，做到组织建设水平再提高，服务经济转型再升级，构建和谐劳动关系再作为，帮扶解困拉网再拓展，充分发挥工会工作在经济发展中的作用，在全镇高质量发展的征程中，写下浓墨重彩的一笔。

这一年，我们强化组织建设，工会活力不断激发

今年5月16日，广洋湖镇和创、晶勇有限公司、东溪村等多家企业事业单位共70多名人员，在镇成校内部完成了劳动者建会入会，并就持续做好工会组建和会员发展工作，聚焦管件、荷藕及新能源等领域组建基层工会，推进劳动者建会入会得到有效覆盖。截至目前，共建立工会组织31家，涵盖企业24个，发展会员1473人。参与了安全生产和劳动保护、叉车工、缝纫工、钳工等多场竞赛，与此同时，还成立了集体协商指导工作室，维护产业工人队伍稳定，联合镇劳动所定期或不定期开展企业用工招聘工作，举办线上线下招聘会，现全镇规模以上企业有稳定产业工人2000余人。

这一年，我们聚焦职工权益，劳资矛盾不断降低

广洋湖镇工会牢固树立“为职工群众维权、为法制援助添力”的理念，深入开展工会普法宣传教育活动，与公益律师签订法律服务协议，在县工会的创新举措下，县人社局、法院、司法局成立宝应县劳动争议多元化解中心，聘请1名专职调解员参与劳动争议案件调解。与人社局仲裁院打造职工法律援助工作站和“人社+工会” 劳动争议调解工作室。开辟了职工维权“绿色通道”；会同人社部门探索实行企业劳动争议法律风险“健康体检”，镇工会对27家企业劳动用工风险体检项目进行梳理排查，推动劳动领域矛盾纠纷源头预防；8月份，在荷仙集团举办2023年集体协商培训暨劳动关系和谐企业创建培训会议，进一步加强了企业民主管理，全镇基层工会开展集体协商率稳步提升，50人以上企业（单位）已建会企业职工（代表）建制率均达100%以上；大力开展安全生产群众监督和职业健康活动，与县应急管理局联合持续开展“安康杯”竞赛活动，覆盖全镇企业（基层工会）10多家，参赛职工达30多人次，

这一年，我们落实纾难解困，赋能成长不断持续

镇工会不仅仅满足于帮助企业解决矛盾，更立足于不断提升职工幸福指数，为扎实抓好职工疗休养和困难职工帮扶救助，近年来，广洋湖镇累计组织30多名职工赴县内外开展疗休养活动，组织全镇企事业职工400余人次参加工会互济金保障服务，申请报销及困难职工帮扶共补助6人次、累计报销金额达7万余元，同时，还就落实上级工会关于实施女职工关爱计划全面推进“康乃馨服务站”建设的要求,结合母婴群体的特殊需求，融入人性化细节，设置母乳喂养、婴儿护理等宣传展牌，配备休息桌椅、哺乳床、婴儿床及茶吧机等硬件设施，设有醒目标识，全天候免费开放。此外，每年投入近13万余元专项资金开展“春送岗位促就业”“夏送清凉沁人心”“金秋助学帮圆梦”“冬送温暖解民忧”和送岗位送培创活动，持续对全镇2名困难职工进行慰问和帮扶，及在企19名病困职工的权益进行维护。

这一年，我们落实榜样表率，典型先进不断涌现

在发挥榜样带动方面，广洋湖镇打造以朱瑞、周家峰劳模创新工作室为基础，并以此为依托，培养出更多高技能人才。今年，江苏兴洋管业股份有限公司工会委员会和扬州市富田（天禾）食品有限公司工会委员会又成功争创为“扬州市新时代星级基层工会”，江苏金友电气有限公司工会委员会被授予“工人先锋号”及“先进班组”称号，江苏融悦酒店被扬州市评为“职工好食堂”称号，兴洋管件业已申报2023年度扬州市党建带工建“三创争两提升”示范单位，职工刘强被评为扬州市劳动模范，为全面推进工会建设树立了典型。

满怀信心开新局，砥砺奋进新征程。广洋湖镇工会联合会将继续发挥积极作用，紧密围绕镇党委、政府的中心工作，以服务职工群众为宗旨，不断优化工作方法，提高工作实效。通过加强基层工会建设，提高职工队伍素质，激发职工创新创造活力，为广洋湖镇经济社会高质量发展贡献更大的力量。同时，广洋湖镇工会联合会将进一步加强与上级工会的沟通协作，努力提高自身工作水平，为全镇职工群众提供更加优质的服务。（杨徐）