近年来，浙江常山县供电公司保持党风廉政建设高压态势，扎实推进干部队伍作风建设，成立大监督虚拟团队，狠抓正风肃纪，有效提升作风建设成效。

坚持越往后越严，越往后标准越高的要求，盯牢五一、端午、中秋、国庆等重大节假日，加大行风监督检查力度，逢节必查，通过协同、OA等平台，下发节假日期间深入落实中央八项规定精神严肃查纠“四风”的通知4次，发送廉洁提醒短信3次，开展“四不两直”稽查36人次，紧盯“四风”新形式、新动向，从严执行中央“八项规定”精神，防止不正之风反弹回潮。

完成三年作风建设专项活动评比，以“六查六看六解决”“五提升五解决”“五巩固”等举措，有效解决庸、懒、散、漫、虚、乱等六方面作风问题，累计签订作风建设承诺书180份，评选星级团队、单位52个，拖拉机单位14个。2023年，深入落实作风建设“六问六治六提”要求，会同人资部组织全面自查自纠，深挖巡视巡察、审计反馈问题根源，建立年度问题清单，明确责任人督促整改，持之以恒抓作风、改作风、严作风。

遴选纪法审财组信和运检、营销、物资等专业领域业务骨干组建虚拟团队，通过团队内训、以干代培等形式提高团队整体业务能力，进一步完善“专职+兼职”立体监督网络，围绕监督职能、体制机制、工作重点、服务支撑等工作,发挥专业特长和智库优势,有效运用理论和经验指导工作实践,参与到公司发展重大问题研究、标准与规范修订上来，提出针对性、建设性意见建议，努力提升“大监督”体系监督治理效能。

通讯员：金坚军