11月30日，新华基金发布公告，旗下基金经理栾超因个人原因卸任旗下全部在管产品，包括新华鑫益、新华优选成长、新华泛资源优势、新华科技创新主题、新华鑫动力、新华景气行业6只基金。

截至离任前，栾超管理规模约为44亿元，而新华基金截至三季度末非货规模约为330亿元，新华基金对此回应称，“暂时的人员变动不会对公司和产品的正常运行造成影响。”

据统计，年内有近300名基金经理发生变动，且中小型基金公司占据了相当的比例。有机构人士表示，公司基金经理频频离职，背后折射出的是培养路径的不完善导致“忠诚度”的缺失、渠道的缺乏以及个人待遇不够理想等多重因素。

新华基金回应栾超卸任

资料显示，栾超是经济学硕士，历任中邮创业基金研究员、基金经理助理、基金经理，2017年4月加入新华基金。

作为主动权益类基金经理，栾超长期深耕制造业，其卸任前管理的产品的布局也以相关个股为主，且重仓股中新能源的占比较重，如宁德时代、天赐材料等。关于制造业的观点，栾超曾表示，我国在过去这些年建立了非常完善的上下游产业链。这种壁垒其实是隐含的，但是非常重要。

“比如说一个组装厂周围可能有100家零部件厂给它去配货，而中国是一个地大物博的国家，整体上它的资源优势又非常明显，带来的整个资产、资金的利用效率就非常高。所以在物流成本比较低的情况下，整个资源能够迅速地被盘活和利用，在别的国家都在讲全球化配套的过程中，其实我们国家可能一个省一个市就能实现产业链上游打通，这种对于成本的节约是其他国家所无法比拟的。”

其次是工程师红利。栾超认为，中国拥有大批量的工程师和大学毕业生，对整个制造业其实是非常好的补充，“整体上中国制造业的比较优势会随着我们产业的升级而变得越来越强”。

截至离任前，栾超管理规模约为44亿元，公司的整体非货规模约为330亿元，新华基金对此回应称，“暂时的人员变动不会对公司和产品的正常运行造成影响。”

新华基金待破茧重生

近年来，新华基金经历长达数年的多事之秋。作为老牌券商系公募，该公司于2004年12月9日获准成立，是国内成立时间较早的公募基金管理公司之一，注册地位于重庆市，经营管理中心位于北京市。

但近年来，新华基金几易其主，股权变更十分频繁。早在2015年，恒泰证券出资约1.3亿元，取得新华基金58.62%的股权，成为其控股股东。

2023年1月，证监会批复金融街集团成为新华基金实际控制人，金融街集团通过恒泰证券持有新华基金58.62%的股权。2023年8月30日，金融街集团旗下全资子公司北京华融综合投资有限公司成功竞拍新华基金30.31%股权，直接或间接实控新华基金近90%的股权。

此番拍卖落槌，意味着北京国资与重庆国资正式入主新华基金，新华基金股权结构终于清晰。公开资料显示，金融街集团的实控人为北京市西城区国资委，有业内人士分析，金融街集团借助地缘优势，长期服务于“一行两会”及各银行保险的金融总部，并建立了良好的信任关系，新华基金的公募牌照和公募业务也有望为金融街集团提供新的发展增量。

截至今年三季度末，公司整体管理规模跌破500亿元，位居所有公募的中游位置，距离历史高位的868亿元回撤明显。

中小公募基金经理频繁离职

Wind数据显示，年内已有近290名基金经理离职，且中小公募占据了相当的比例。有业内人士认为，在公募基金快速发展的背景下，中小基金公司基金经理频频离职，背后折射出的是培养路径的不完善导致“忠诚度”的缺失、渠道的缺乏以及个人待遇不够理想等多重因素。

首先，以头部基金公司为例，这部分公司能够为投研人员提供成熟的上升通道。

华北某公募人士介绍称，“应届生招聘来之后，分配特定的行业供研究选择，从估值体系的学习到上市公司沟通关系的建立都需要培养；如果觉得行业没有前景还可以换个行业研究。然后可以尝试管理体量不大的资产，最后有可能成长为基金经理……通过这种渠道成长起来的基金经理对公司的忠诚度较高，不会轻易离职，而中小型基金公司通常不具备这么完善的培养体系。”

其次是资源问题，第一是投资方面，比如有来自券商等研究机构的支持，头部基金公司才会吸引顶尖的分析师或者首席来做路演，中小基金公司则吸引力有限；第二是销售方面，一些规模较小或成立较晚的基金公司可能会由于缺乏品牌资源优势、市场影响力、销售渠道等原因而长时间处于发展的起步阶段，而头部基金公司新发产品更加容易，“一个基金经理管理100个亿的产品，个人赚取的管理费用远大于他管理1亿元的产品，这时候‘人往高处走’也是意料之中”。

最后，中小基金公司股东方的频繁更迭也是基金经理无法长期安稳工作的原因。华南某公募基金高管对记者表示，“前任高管认为某基金经理是公司台柱子，但新任高管不一定能看得上，每个人都有自己的圈子……头部基金公司的股东方和管理层一定是非常稳定的。”

责编：汪云鹏

校对：姚远