市南区通过“靶向定位、清单管理、跟踪问效”三个环节抓实“书记抓基层党建突破项目”（以下简称“书记项目”），压实“一把手”责任，不断提高头雁队伍的领航力，将精力集中、力量汇聚、资源倾斜，着力破解基层治理中的难点堵点，推动城市基层党建工作实现点上开花、面上结果。

突出靶向定位，确保项目立得住。

坚持把实施“书记项目”作为落实落细党建工作的重要载体和有效抓手。围绕如何发挥党建引领作用、如何整合调动资源、提高群众满意度等突出问题和2022年抓基层党建工作述职评议中发现的薄弱环节，各区直党（工）委书记、街道党工委书记主动认领、认真查摆，组织党建工作人员召开专题分析会，按照“切口小、有难度、示范强、能落实”原则，结合实际情况制定“书记项目”，选好题、立好项，明确突破方向。为避免“书记项目”以易充难、以虚充实，区委组织部建立逐级审核和备案管理制度，逐一“过筛子”，保证每个项目“够格”“够个”，既能落地又能增效。

突出清单管理，确保项目推得动。

对审核过关的项目，纳入年度“书记项目”清单进行全程“跟踪”，明确项目名称、推进措施、责任人、完成时限。建立定期调度督办制度，抓住重点、系统推进，做好一月一调度，及时了解各项目进展情况和难点堵点，加强区级指导帮助，对进展成效不明显、工作落实不到位的，及时约谈，跟踪整改；做优一季一观摩，根据平日工作掌握情况和各单位推荐情况，确定示范观摩点，通过“实地看、书记讲、现场评”，找差距、受启迪、促提高，推动各级党组织相互借鉴、比学赶超。

突出跟踪问效，确保项目见实效。

充分发挥考核指挥棒作用，将“书记项目”完成情况纳入履行抓基层党建工作职责情况考核细则，明确考核要求，提高重视程度。为确保有序推进，年底结合述职评议，举办“书记项目”答辩会，从立项动因、完成情况、创新特色、取得成效等方面进行述讲，充分发挥好“头雁”效应，“种”好基层党建“责任田”，带动难点工作有突破、重点工作有创新、亮点工作有提升。引导各级党组织从“书记项目”中提炼细化优秀经验做法，推动项目实效化、品牌化、精品化，确保“书记项目”生根发芽、开花结果。