2018年党建工作领导体制调整以来，在浙江农商联合银行党委的领导下，浙江诸暨农商银行党委始终坚持党的全面领导，推进党的领导与公司治理有机融合，切实深化“党建+金融”模式，创新打造“新时代文明实践银行”，党委“把方向、管大局、保落实”作用得到进一步增强，基层支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到进一步发挥。

推动政治建设全面巩固。该行高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，忠诚拥护“两个确立”，忠实践行“两个维护”；把党建工作要求写入公司章程，健全“1+3+N”制度体系，持续推进民主集中制、“三重一大”集体决策、党委前置研究讨论。

推动基层党建全面提升。该行牢固树立大抓基层、重抓党建、严抓党建的鲜明导向，制定年度党建工作要点，出台年度党建和纪检工作考核办法，顺利完成第一次党委和纪委换届，高质量推进支部规范化建设，确保党的组织和工作有形有效覆盖；连续5年在“七一”前后召开全行性党员大会，举行“薪火相传不负韶华”新老党员传承仪式，开展主题党日活动等，着力提升党员干部思想认识和党性修养。

推动融入基层全面深化。该行与76个党政部门、23个镇乡（街道）及10家市级国企建立战略合作，大力推广“四个办”服务体系，延伸、代办13大类198项政务事项；常态化开展“党建+金融”普惠大走访，220余名“共同富裕金融专员”，靠前服务，以部门共建、“村企”结对、强村帮扶、校地合作等为纽带，主动融入“醉美同山情”“南城红”“碧湖集结号”等10多个跨组织、跨区域、跨行业党建联建共同体，累计支持40个“共富工坊”，发放贷款2.66亿元，为特色产业发展、村集体“活泉造血”、农户增收致富提供有力金融保障。

推动管党治行同向发力。该行严格落实“四责协同”，细化落实“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”，创新打造政治监督“四清单一张图”工作体系和“1+3+3”联动监督体系，建立完善中层干部廉政档案和关键岗位人员廉洁从业信息即时报告制。纵深推进清廉金融文化建设，深入推进“越合规·越清廉”合规清廉文化深化行动，拍摄《扣好廉洁从业“第一粒扣子”》微视频，参观清廉文化展示馆等，开辟OA办公系统廉洁合规专栏，发放“廉内助”监督倡议书，把廉洁从业要求作为新员工入行“第一课”，全程植入培训、管理、提拔等各个环节，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

作者：周祜