在岗位数和薪资数“量价齐降”的情况下，如何保就业是各级部门当前工作的重点之一。7月2日，由成都市人社局、成都市教育局联合主办，成都市就业服务管理局、成都市人才服务中心共同承办的“喜迎大运·乐业成都——成都市2023年百日万企高校毕业生系列招聘活动”首场特大型人才招聘会在成都世纪城新国际会展中心举行。本次招聘会多措并举、全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业。

“今天进场的单位达到了405家，提供的岗位数达到了11457个，适合高校毕业生的岗位超过了八成”成都市人才服务中心副书记薛驰告诉记者，本次招聘会还邀请重庆和德阳、眉山、资阳人社部门共同参与，形成多渠道拓岗位、稳就业的强大合力，多措并举、全力以赴促进高校毕业生高质量充分就业。

“我是从人才中心的官网上了解到，专门从宜宾赶过来，应聘的是交通投资集团的造价工程师，我是澳大利亚悉尼大学毕业的硕士生，我还是比较有信心。”凭着学历和毕业高校，陈士杰在众多应聘者中看起来算是轻松且充满自信的一个。来自北京邮电大学工程信息专业的雷震东也是一位应届毕业生，所说第一次投递简历，但还是不免有些忐忑，但他依然表示希望留在成都，“这里东西好吃，年轻化，更自由一点。”

其实，雷震东的担忧无不道理。成都兴蜀人力资源服务有限公司总经理冯梅告诉记者，全国大学生在今年的经济形势下还是有一定困难，“今年前两个季度与去年同期相比，岗位数是下降了23.7%左右，主要是消费电子、智能制造这些岗位，体现在比如机械设计、电子电路、智能控制这些岗位，一个是因为现在智能工厂，信息化的升级，所以对这些岗位会有一些冲击，还有就是产业结构的调整。”而从薪资方面来看，冯梅表示，现在本科学历求职者的水平在4.5k-8k之间。“文岗的是4.5k-5.5k，偏设计、技术、程序大概在8.5k-9.5k左右。相比原来学计算机的，在2013到2015年的时候，本科从电子科大毕业的薪资大概在12-15k左右，所以从现在来说，大学生不适当调整预期去匹配市场的话，还是有一定困难。”

据了解，为促进产业建圈强链，优化人才要素配置，招聘会当天共组织参会用人单位405家，涵盖了成都市电子信息、航空航天、数字经济、绿色低碳、现代交通、现代农业、大健康、新消费等8个成都市重点产业生态圈、23条重点产业链上下游企业。成都产业投资集团就是其中一员，该集团人力资源部副部长周力介绍说，为了此次招聘，包括集团在内的所有下属单位都又重新梳理了一遍职位空缺，提供了7个岗位到这次招聘会。“按照省上的要求，尽量保大学生就业，我们也是可招的招，可先招可晚招的，现在就先招，尽可能地尽到社会责任，体现国企的担当。”

记者：王欢
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