寿光融媒讯

根据1月9日寿光市卫健系统工作述职评议会议关于“相互学习借鉴，开展深入交流，形成比学赶超浓厚氛围”的要求，各医疗卫生单位抓紧行动、互相走访学习。本期按时间顺序，刊发古城医院、化龙医院、寿光市皮肤病医院的学习交流情况。

古城医院

“三看三比”作风竞赛现场观摩活动结束后，为提高医疗服务质量，提升服务能力和水平，找差距、补短板，明确下一步努力方向，1月9日古城医院郭文波副院长带领内、外、妇、儿、中医等科室一行6人，到兄弟医院交流学习先进做法。

第一站来到了洛城医院丁香园分院，刚走进医院就被整齐的摆设、医务人员的着装、精神面貌、服务态度所吸引，随后参观了病房，就信息化、6S管理进行深入交流。

第二站到文家医院参观学习，着重就儿科、内科、妇科、中医适宜技术等开展的新项目进行探讨和交流。

第三站到了台头医院，针对中医科、内科、外科等科室的人员、设备的配备、服务项目等方面进行了学习借鉴。

化龙医院

     “三看三比”作风竞赛现场观摩活动后，化龙医院为贯彻落实好卫健局会议精神，1月6日上午，侯向东院长召开班子会议，重点强调李局长工作要求：要找差距，提升内涵，提升服务能力、服务水平，要互相交流学习，挖掘新项目、新技术；要增收节支，精细化管理，向管理服务要效益；要狠抓医疗质量管理，从细节开始抓医疗服务，确保安全第一；要利用好智慧健康地图大数据，各单位要拿出实施办法，同时把医防融合、家医签约等工作做实做细，进一步做好医疗服务工作。 

第一站

     1月6日下午，化龙医院副院长梁子建带领临床、护理、医技等科室一行5人，到文家医院参观学习，期间就内科、妇科、儿科等方面工作中存在的问题、发展方向、下一步开展的新项目等进行了深入探讨和交流。尤其是儿科，仅1名大夫完成了一个科室的工作，工作量可想而知，却能满足患儿就医需求，服务能力和服务水平值得我们借鉴学习。

第二站

   第二站来到洛城医院丁香园分院，刚走进门诊大厅，就被温馨舒适的就医环境、合理的科室设置、6S管理的各种细节深深吸引，刘院长介绍说：“自开诊以来，二楼、三楼病房基本上没有空床，近日流感流行，大夫、护士都是连轴转，工作量比较大，附近小区的患者有的因为工作的原因，都是早上早来，晚上晚来的，但是为了满足患者的就诊需求，各科室同事都在加班加点，晚上值夜班的更是忙一晚上。”看到差距就有压力，有压力才有动力，参观学习的人员都感触很深，下一步该怎么干，相信每个人心里都有了计划。

第三站

 1月7日下午，梁子建副院长带领内科、妇科、护理等科室一行6人，来到古城医院参观学习，古城医院郭院长针对内科、妇科、中医科等科室的人员、设备的配备、服务项目等方面进行了交流。

第四站

 第四来到营里医院道口分院，该院科室设置齐全，就医环境温馨舒适，医院领导介绍:分院现开放床位50多张，大夫、护士人员少，工作量大，为了附近群众看病方便，我们都是加班加点，只要老百姓满意，我们再忙再累也要坚持！看到他们忙碌的身影，化龙医院一行人表示，必须努力跟上节奏，加强业务学习，提升服务能力。

 找准差距、补齐短板、明确努力方向这便是走出去学习的目的，医院之间要横向对标“学”，科室之间要纵向对标“比”，医院要形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

寿光市皮肤病医院

根据卫健局工作会议精神，为加强医院管理工作经验相互学习深入交流，促进医院高质量发展。1月5日，寿光市皮肤病医院院长李俊臣带领一行6人赴和信医院、洛城医院进行考察学习。

每到一处，在对方医院相关领导的陪同下，大家一路走，一路看，一路问，一路学，细细探寻医院发展的成功理念，重点就管理模式、服务理念、运行模式及新技术、学科特色进行了细致交流，并就文化建设、人才培养、学科建设、理念推广等方面问题进行了详细探讨。在参观过程中，与医院管理人员进行了积极探讨交流，深入学习先进经验和成功做法。

李俊臣表示，此次考察学习瞄准管理模式和服务理念，对标先进，学习内容丰富、收获颇多。此次考察学习，对医院专科发展有着十分重要的借鉴和启发，希望通过这次参观见学，点燃医院科学发展的新引擎，唤起学科建设发展的新动能。

交流结束后，双方一致认为，医院的发展要以病人为中心，以持续改进医疗服务质量为主题，通过建立健全组织机构、完善医院管理制度、强化人才培养建设、完善和落实医疗核心制度等一系列措施，稳步提升医院综合服务能力。