第二批主题教育开展以来，市南区人力资源和社会保障局党组，深刻把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，始终坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，紧密结合人社实际统筹推进，着力推动主题教育走深走实。

在深查细照中检视问题。聚焦主题主线，立足人社实际，结合反面典型案例，明确列出问题清单，针对失业保险基金存在骗取失业补助金的管理风险、稳岗返还资金在监管制度方面存在劳务派遣单位截留滞留隐患问题，有的放矢检视整改。

在上下联动中整改整治。建立专项整治推进体系，成立专项整治工作领导小组，组建工作专班，针对失业保险基金和稳岗返还资金问题分别制定专项行动方案，明确检查重点，全面压实责任。坚持问题导向，分类施策，全面排查，稳岗返还资金专项整治方面，排查相关劳务派遣单位，失业保险待遇专项整治方面，完成疑点数据排查，制定定期排查制度，形成常态化防控机制。经全面排查，未发现骗取失业补助金行为及稳岗返还资金截留滞留问题。

在立足长效中健全机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，主题教育以来制定工作方案3个、出台制度文件5个，及时以制度形式固定好做法好经验，着力推动有效做法制度化、成功经验长效化，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，推动机关高效运行。