□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者   刘伟

近日，淄博市出台《关于加强和促进老干部志愿服务工作的若干措施》，进一步促进老干部志愿服务队伍专业化、阵地规范化、体系制度化。

建立志愿服务协调机制。全市各级老干部工作部门每年至少召开一次专题会议，研究解决老干部志愿服务工作中的重大问题和重要事项。明确各级老干部工作部门班子成员联系挂包1-2个老干部志愿服务组织。

构建志愿服务组织体系。建立“3+11+N”老干部志愿服务组织体系，“3”为建立市老干部志愿者协会、市老年大学、市老干部服务中心3个市级主阵地，“11”为建立11支区县老干部志愿服务总队，“N”为依托老干部工作片区、“长者支部”、社区网格党支部建立若干志愿服务分队。

推进志愿服务提质增效。开展“一区一品”打造活动，每个区县重点培育1个老干部志愿服务品牌。在全市设计普惠类、专业类、微志愿类三大类志愿服务项目。依托“银领齐航·志愿服务”微信小程序、“山东老干部”APP、“志愿山东”等平台，推行菜单化志愿服务模式，规范备单、点单、接单、评单全流程运作。

强化志愿服务嘉许激励。在全市推广使用“银领齐航·志愿服务”微信小程序，建设市区两级志愿服务“积分驿站”，实现志愿服务积分线上记录，线下兑换。同时，配套出台《淄博市老干部志愿者嘉许礼遇办法（试行）》，明确星级志愿者认证标准，推行老年大学学费减免、实践研学、举办荣退仪式等五大类嘉许激励政策。

构建志愿服务保障机制。建立老干部志愿者分级分类培训体系，将志愿服务列入各级离退休干部党员培训班课程，每年至少举办1期老干部志愿服务专题培训班。从经费支持、补贴发放、办公场所、政策支持等方面夯实老干部志愿服务全方位保障。积极打造老干部志愿服务优秀案例，全力培育老干部志愿服务先进典型，形成崇尚老干部志愿服务、促进老干部志愿服务发展的良好环境。