1月24日，成德眉资就业和社会保障专项合作组2024年度联席会议在成都市举行，会议总结回顾了2023年度推进成德眉资人社事业同城化发展成效及亮点，商议审定了《2024年成德眉资人社事业同城化发展重点工作任务清单》和《成德眉资人社领域政务服务“同城化无差别”受理事项统一申请材料和办结时限清单》。

据介绍，2023年以来，成德眉资四市人社部门深入实施都市圈发展规划，聚焦推进人社公共服务便民共享，在推进公共就业服务同城共享、社保公共服务同城通办、人才引育培用同城协作、人力资源服务同城对接4个方面同向发力、高效联动、共同实施，取得积极成效。

具体而言，在推进公共就业服务同城共享，共建宜业乐业的公共就业服务体系方面，四地共享人力资源和就业岗位信息30.07万个，实现区域内劳务转移85.86万人。在推进社保公共服务同城通办，共建普惠共享的社保经办服务体系方面，四地互办灵活就业人员养老保险参保登记等业务8.56万件，办理工伤、养老待遇领取资格认证1.27万人次。在推进人才引育培用同城协作，共建优势互补的人才集聚高地方面，四地联合编制急需紧缺人才需求清单，发布《成都人才开发指引（2023）》，细分出四市重点领域（行业）、重大项目和重点企业急需紧缺人才清单，引导人才有序流动、精准配置。

会议的重点内容之一，是审议《2024年度成德眉资人社事业同城化发展重点工作任务清单》（以下简称《清单》）。成都市人社局规划财务处负责人介绍，《清单》围绕深化公共就业服务同城共享、社保公共服务同城通办、人才引育培用同城协作、和谐劳动关系同城共建4个方面，明确了32项重点工作。

具体来看，在深化公共就业服务共享方面，深化高校毕业生、农民工等劳动力资源信息和企业招聘岗位资源互通共享，深入推进区域劳务合作，联合举办主题招聘活动50场以上，促进都市圈劳动者就近就地就业；联合编制发布四市人力资源服务产品清单，推动区域内人力资源服务供需精准匹配；协同举办“四川省人力资源服务业数字化赋能暨第二届成德眉资人力资源协同发展大会”、中国西部人力资源服务创新创业大赛，建设四川省人力资源线上园联盟。

在深化社保公共服务通办方面，推进工伤保险医疗费用省内异地联网结算，做好费用结算经办服务，方便工伤职工就地就近治疗；持续做好养老、工伤待遇领取资格认证和社保基金欺诈异地协查工作；持续推进社保卡“一卡通”服务应用，加快社保卡旅游“一卡通”服务平台建设，努力将四市更多景区入驻平台；争取轨道交通、公交客运等城市交通领域通过社保卡乘车应用场景落地。

在深化人才引育培用协作方面，联合发布《2024年成都都市圈人才开发指引》，引导优秀人才与四市重点产业、重点领域高效配置；强化专家资源共享，联合开展2024年成德眉资博士博士后“乡村振兴行”活动；推进优化成德眉资流动员人事档案服务事项经办流程及标准，持续提升成德眉资人才中心间档案转递一站受理，档案转递、出具证明等在线通办能力；协同推进眉山天府新区承接全省高级职称评审权下放改革试点的评委会专家库建设和。

在深化和谐劳动关系共建方面，强化劳动保障监察合作，协同推进人力资源市场秩序专项治理、根治欠薪工作，实施重大违法行为联合惩戒；研究建立劳动人事争议仲裁案件受理登记“四城通办”工作机制，制定成德眉资劳动人事争议仲裁适用法律和常见问题的处理意见，提升都市圈劳动人事争议仲裁协作水平。

当天，四地人社部门商议审定《成德眉资人社领域政务服务“同城化无差别”受理事项统一申请材料和办结时限清单》（以下简称《事项清单》），覆盖就业、社会保险、社会保障卡、流动人员流动档案等32个高频服务事项，推动实现同一个事项，同一份材料，同一时间办结。

成都市人社局规划财务处负责人表示，近年来，四川省推进成德眉资同城化发展领导小组办公室先后推出了四批次《成德眉资政务服务“同城化无差别”受理事项清单》，人社公共服务共有32个事项先后列入“同城化无差别”受理事项清单，经梳理比对，存在部分事项申请材料或办结时限不一致。为了解决这一问题，进一步推进人社公共服务事项要素和办理流程标准化，四地人社部门围绕服务事项名称、办理形式、实施依据、办理时限、申请材料、办事流程等办事要素进行进一步规范，实现同一服务在四地同标准办理。下一步，四地人社部门将深化“通办理、减材料、压流程”，进一步拉近空间、缩短时间，让都市圈企业群众享有更好的人社公共服务。（记者 刘茜）