1月8日，国家卫生健康委公立医院绩效考核平台公布“2022年度三级公立医院绩效考核国家监测指标”考核结果。常州市第二人民医院在全国1415家三级综合医院中位列第121名，进入全国前10%行列，首次跻身全国A+等级。

根据榜单，

常州二院2022年度绩效考核成绩

相对于2021年，

档次从全国A等级上升到全国A+等级；

排名从全国第 199名上升到第 121名，

提升了78 名；

分数从总分742 分，提升到 840.7分，

提升了98.7 分。

    同时，2022年常州市第二人民医院“国考”在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度的26个医院监测指标中得分情况领先于同类医院得分均值。其中，10个指标获得满分，尤其在质量安全、合理用药、收支结构、费用控制、人员结构和患者满意度等方面表现优异。

    公立医院绩效考核是引领公立医院综合改革向纵深推进的重要抓手和推进医院高质量发展的重要举措。近年来，在市委市政府、市卫健委的正确领导下，常州市第二人民医院以“以有温度的品质医疗促进民众健康”为使命，坚持“调结构、稳增长、促发展”的总体思路，围绕质量、安全、服务、绩效等工作重点，合力驱动医院内涵建设，积极推进公立医院改革和高质量发展。

    常州市第二人民医院三级公立医院绩效考核工作凝结了全院努力，为做好三级公立医院绩效考核相关工作，医院在制度层面、执行层面、设计层面持续发力。

    就院内绩效考核与医疗质量管理的信息化运行体系，常州市第二人民医院自2017年开始，初步构建了医院质量管理信息平台的雏形，目标是通过信息化手段，进一步完善核心制度落实。2019年，在政策的引导下，以公立医院绩效考核、医院高质量发展为导向的质控平台，迎来了新的蜕变，通过行为管理数据新业态的理念，在保证了数据质量与数据利用的基础上，完善了院内绩效考核与医疗质量管理体系，利用平台实现公立医院绩效考核指标的事中监管、实现了院内对指标的持续关注与落实整改。

    医院三级公立医院绩效考核是一项常态化工作，常州市第二人民医院将以“国考”作为医院下一步改革工作的风向标，总结经验，补齐短板，进一步以患者为中心，优化和提升医疗技术和服务管理水平，力争在精细化管理、重点学科、重大技术、服务质量等方面取得新突破，阔步迈向医院高质量发展的新征程。