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记者 王玉华

一年之计在于春。2月29日，市人力资源和社会保障局抢抓高校春季开学黄金期和考研成绩刚公布的时间节点，组织我市产业链重点企业搭乘“淄博-高校人才直通车”赴山东理工大学揽才，吸引3000余名学子入场求职，掀起全市春季招才引智活动热潮。

“链”上淄博，好岗扎堆。此次，人社部门锚定重点产业链引才用工需求，组织新华制药、山东铝业、卓创资讯等106家重点企业入校招聘，其中包括链主企业11家、链上企业52家、上市企业12家、国家级专精特新“小巨人”企业10家，提供技术人员、电气工程师、软件工程师、市场营销等各类岗位317个，需求2467人。现场达成初步就业意向1803人次，其中博士2人，硕士348人次，本科1453人次。

尽管春寒料峭，但招聘现场“热”力十足。学子们根据服务群里发布的企业信息，直奔心仪企业展位与HR交流岗位薪资、未来发展、就职要求等问题。机械工程学院大四学生王鹏程对金城医药表现出浓厚兴趣，“今年来了很多好企业，除了薪资之外，我更看重晋升和发展渠道，还有就是必须是双休。”这个潍坊小伙坦言，“这样的双选平台给了我们直接和HR接触和洽谈的机会，希望‘直通车’今年多开几场。”

机器人产业链是全市重点培育打造的新质生产力，是推动智能装备产业发展的重点方向。“我们是一家聚焦行业数字化转型的人工智能企业，今天带来了10个岗位，活动刚开始1小时，就有20多个学生递交简历和登记了信息。”智洋创新人力资源部主管马梦煜说，“山东理工大学是咱们本地高校，学生质量高，专业也很对口，公司有很多优秀在岗职工都是理工大毕业，欢迎更多理工大学子来智洋圆梦。”

此次招聘活动，人社部门还组织鲁中人才发展集团、远洋人力、贤通人才发展公司等5家优质人力资源服务机构，现场对求职大学生进行就业指导帮扶，提供简历诊断、职业生涯规划、就业方向推荐、政策咨询等服务，积极引导毕业生树立正确职业观、就业观和择业观，进一步促进高校毕业市场化、社会化就业和多渠道灵活就业。

本次活动是山东理工大学今年首场大型校园招聘会，同时拉开了2024年“淄博-高校人才直通车”引才活动的大幕。据介绍，3月中旬，“直通车”还将开往青岛，以“一城多校”形式招揽人才，加快形成更多青年人才了解淄博、选择淄博的虹吸效应。

近年来，我市人社部门聚焦以产聚才、以才兴产、产才互融，出台“人才强链17条”，打造“链上好工作”招聘品牌，推出“链上企业评职称”专属服务，成立“产业链赋能团”，举办分产业链条“技能兴淄”竞赛，从人才引育留用全链条推动人才集聚与产业集群同频共振、互促共进。据了解，今年，市人社部门将持续聚焦重点产业链发展需求，打造以“淄博—高校人才直通车”为主，“大学生就业体验日”“淄博学子看家乡”活动为辅的一体两翼引才格局，持续优化“一城多校”“共办联办”合作交流模式，继续选派“引才专员”，招募“校园青年引才大使”，助力更多高校毕业生“好就业、就好业”，推动青年人才来淄留淄实现新突破。