“想暑假报个研学班，可孩子年纪太小，再看看有没有暑托班，让孩子有个固定场所学习和交朋友。”不知不觉，暑假已过去20多天，不少双职工家庭却为孩子的暑假安排犯了愁。

家住南京浦口区的悠悠妈妈，最近半个月都在浏览周边的研学游情况。“我和他爸爸工作比较忙，平时都是姥姥帮忙照顾孩子，但最近老家有些事，姥姥暂时不在南京。”今年6岁的悠悠过了暑假就上一年级，夫妻二人原本给孩子制定了学习计划，还报了游泳班，可随着姥姥的暂时离家，计划全部打乱。“刚开始我会把孩子送到亲戚家照看，后来不好意思就带着他去单位，但也不能持续整个暑假。”

为了让孩子有相对完整的时间，悠悠爸妈留意了社区周边的暑期活动。然而，所属社区的体验活动时间大多只有半天或2-3个小时，活动一结束，家长就要去接孩子。“相当于从单位赶到社区再把孩子接回来，太折腾。”

和悠悠一家有相似烦恼的家庭不在少数，同小区的微信群里，不少家长组团给孩子报研学班。“南京本地的研学班分为单日和长期两种类型，单日研学班通常一两百块钱，长期研学班基本上一周，价格几千块，还必须达到年纪和人数才能开班。”悠悠妈妈介绍。

从大学校园到秦淮风光，从野外探险到博物馆讲解，新江苏记者随机检索南京地区的研学情况，发现不少主打“教育+旅游”的暑期研学游。其中一家研学机构发布的信息显示，5天4夜的南京本地研学游单人总费用达3580元，要求8岁以上孩子独立参与并由机构方提供餐饮和出行服务。

“暑期研学或者夏令营一直比较受家庭欢迎，有些研学活动是旅行社或者旅游公司来设计，研学质量和效果得看实际情况，不过确实存在雷同模式。”拥有十多年导游经历的吴鹏告诉新江苏，部分暑期研学还存在虚假宣传和收费虚高的问题。“有些研学主要去景区或者博物馆，邀请的专家实际上就是普通讲解员，到了地方就是拍照打卡。省外周边城市一个礼拜就要5000—6000块，距离再远一点的城市费用甚至上万。”

数据显示，2022年研学旅行人数突破600万人次，研学游走俏反映出巨大的市场潜力，但价格虚高、管理混乱和不“研”不“学”等问题也值得重视。

2023年7月，教育部办公厅发布《关于做好2023年中小学暑期安全工作的通知》，其中指出，要理性看待、慎重选择夏令营、研学、游学和校外培训；同时，着重做好暑期托管安全，精心组织各类托管服务，切实解决学生暑期“看护难”问题。

一方面不少研学机构既“费钱”又耗力，另一方面暑期“带娃难”的现实情况亟待缓解。近年来，江苏各地积极探索暑期托管服务，为有需要的家长和学生提供便利。

“我们7月份就通过官方公众号招募了夏令营成员，组织公益研学活动和各类亲子活动，目前已经成功开展了多场不同主题的研学活动、夏令营和社团试听课。”江苏省妇女儿童活动中心工作人员介绍，暑假期间，中心利用相关资源开展诵读、绘画、手工、曲艺、电影放映等活动，还积极招募适龄儿童参加不同主题的夏令营。在教学模式上，除了延续以往教室授课模式，今年还增设学玩一体的室外场景式授课，例如走访《南京条约》史料陈列馆和红色李巷，开展江宁生态道德夏令营和西安研学夏令营活动。

2023年江苏省政府民生实事项目之一，便是开设2000个“爱心暑托班”。今年，在有关部门协调下，全省共有2148个“爱心暑托班”在95个县市区开班。其中，“爱心暑托班”主要面向6-14周岁城乡困境青少年、农村留守儿童、新业态就业群体子女等有暑期看护困难的青少年群体，时间为4周，每天服务时间不少于6小时，目前，全省有近6万名符合条件的青少年儿童享受这项托管服务。

“今年，我们还将新就业群体子女纳入重点服务对象，指导基层团组织与教育、民政等部门协作，摸排各村、社区有需求的孩子。”共青团江苏省委希望工程办公室主任柏茂林介绍，全省2148个暑托班当中，有近300个专门服务新就业群体子女。

除了省级层面的爱心举措，各地方也纷纷亮出温暖大礼包。在南京，共青团南京市委筹集社会资金200多万元从当地高校招募1600多名大学生担任暑托班志愿者，南京市教育局也按照每班4名教师的标准，动员近千名在职教师参与暑托班服务；在苏州，全市拟开办1642个公益暑托班，为青年职工的未成年子女提供兴趣陪伴等课程服务；在泰州，1000多名来自高校实践团的学生和校外教育机构讲师组成了志愿团队，为5300多名学生提供文化辅导、技能培训、社会实践和体验活动等服务……

值得一提的是，不少企业主动和所在社区合作，推出爱心托管服务；或是园区开设公益暑托班进行班级管理、作业辅导和课程教学，构建“楼上上班，楼下带娃”模式，不光给家长缓解压力，也丰富青少年的暑期生活，提升青少年的社交能力。

“孩子去哪儿”是个老话题。每当寒暑假来临，不少双职工家长都因为忙于工作，无暇看护孩子。在平时，大部分有孩家庭要么依靠老一辈家长帮忙照看，要么在学校规律性课程安排下形成相对固定的接送机制。而随着寒暑假到来，没有了学校这一“看孩子”的主要场所，家长的时间和精力面临着很大考验。

想要缓解这一现实难题，离不开家庭和社会的共同作用。当双职工家庭遇到的确需要帮助的事情时，相关部门应将问题症结当成民生实事，主动发现并协调可用资源解决双职工家庭的后顾之忧，用实实在在的“福利”彰显社会的温度与智慧。

新江苏·中国江苏网记者 喻婷