为深入推进作风建设，切实整顿思想、整治作风、整肃纪律、提升工作效能，根据《邵阳市大圳灌区管理局“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动方案》的要求和局党委的工作部署，4月7日，邵阳市大圳灌区大水江水管站组织开展作风建设大讨论活动。邵阳市大圳管理局局党委委员、副局长李斌率局相关科室负责人亲临现场指导。

讨论内容以《邵阳市大圳灌区管理局“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动方案》中明确的六个方面的问题内容为主，结合单位和干部职工工作生活实际，认真查摆自身存在的问题，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，通过对标对表、自查自纠，在座谈会上，该站全体干部职工以批评和自我批评方式认真开展作风建设大讨论，畅所欲言，各抒已见，气氛紧张而热烈，有的人面红耳赤，有的人甚至如坐结毡，针对单位与自身工作中存在的问题进行深度剖析，理思路、提要求、定措施，为下一步整改落实找准方向、打好基础。全站干部职工纷纷表示，要以此次活动为契机，进一步统一思想、转变作风、强化担当，实现工作水平与效率有效提升，助推灌区事业高质量发展。

会议指出，全站干部职工要明确工作目标，把“争优创先提质”作为全站的奋斗目标，要融入到思路举措上、体现到精神状态上、落实到工作成效上。要有“争”的意识，对标最高、聚焦最好、锚定最优；要有“快”的节奏，紧跟形势、紧盯重点、强化落实；要有“强”的合力，融入大局、争先有我，进一步提振干事创业的精气神。要压实“一岗双责”，班子成员要以身作则，发挥示范作用；要狠抓制度建设，建立长效机制，坚持用制度管人、靠制度管事；要强化日常监督，抓实作风整顿，防止“庸懒散”现象发生。

此次作风建设大讨论活动，发人深省，触动灵魂和思想，大家在学习和思考中接受思想洗礼、在交流和研讨中引发共鸣，通过自查自纠，达到强队伍、增团结、补短板、促工作的活动目标。（通讯员 阳豪杰）