每个人身边都有这么一群人，他们默默关注着各个社会群体，呵护一老一小，服务兜底弱势群体，关注中青年发展......他们就是社会工作者，像星星点点的萤火，微弱渺小，却能聚成一束光，照亮每个人的生活。

3月16日，钱塘区社会发展局携手钱塘区社会工作协会，举办了庆祝第17个国际社工日暨“社工同行，对话未来”主题活动。活动全天设置两个主题，先后以“社会工作分享秀”和“社会工作论坛”的创新形式，深入浅出、用心用情，与80余名社工代表话专业、谈服务。市民政局相关负责人、区社会发展局相关负责人出席，社会工作领域专业人才、各街道相关负责人、街道社工站、社工和社会组织代表参加。

活动现场，各街道社会工作站、社工和社会工作领域专业人才分享了一批可复制的优秀经验。他们扎根基层、走街串巷，聚焦辖区“一老一小”、产业工人、特殊群体等，进行了社会工作本土化的路径探索，助力社区服务提质增效。“居民都来‘拍桌子’了，他们的困难我们一定要抓紧解决。”这是高级社工师、大北社区党支部书记孙志芳经常对社工说的话。在她看来，作为一个专业的社会工作者，要让知识“落地”，切实解决居民“急难愁盼”的问题。

过去一年，钱塘特色人才培养机制为我区的社会治理效能注入了源源不断的“活水”。聚焦社会工作人才未来发展，我区基本构建起具有本土特点的“一线社工+持证社工+助理督导+领军人才”成长路径，并提出“1+1+1”社会工作发展模式——即每个街道社工站配备1名专业督导、带领1个第三方团队、实施至少1个社会工作年度品牌项目，已实现7个街道全覆盖。目前，我区省级社会工作领军人才2人，在全市同类人才中占比40%；孙志芳通过职业考试，实现我区高级社工师“零突破”。

值得一提的是，基于我区特色社会工作人才培养机制，钱塘区社工自发组建“光合成长小组”，定期组织增能学习，帮助越来越多基层社工实现专业成长。

接下来，钱塘区将依托“社工一件事”数智平台，赋能社工人才智慧管理，以“线上+线下”的双链条模式，培育“五社”人才，充分发挥我区区划优势，以现代社区“融治理”创建工作为目标，在继续培养社工人才、深化社工站发展基础上，探索企业社会工作、农村社会工作本土化服务路径，“圆”新钱塘人美好家园梦。