【社区档案】
石家庄市裕华区裕东街道东环一社区位于槐中路449号，管辖白金汉府、蓝溪谷、花溪畔等5个居民小区，5000余户、11000余人。近年来，东环一社区坚持党建引领，不断创新基层治理模式，通过打造“融爱东环里＋”党建品牌，以组织融合、资源融合、服务融合、数据融合、文化融合等“五大融合”工作法为切入点，不断提升社区基层治理水平，为社区发展注入新活力。
【记者走读】
“正青春”遇到了“最基层”
走进裕华区东环一社区居委会，现代化和年轻化的气息扑面而来。记者看到，在这个占地2600平方米的社区办公场地里，社区共享图书室“悦享空间”、融爱未来儿童之家、“青创空间”、爱心驿站、东环里幸福缘、社区日间照料站、老年大学、社区食堂、智慧养老等服务单元一应俱全，每个单元不仅布置得温馨时尚，还融合了东环一社区独有的文化底蕴和记忆，一站式满足社区全龄段人群的不同需求，打造出浓浓的“融爱东环里+”的“家文化”。而这个有颜有爱“家文化”的背后，是一群高学历、高素质、正青春的年轻人。
“我们社区现有5名工作人员，除了1名资历深的姐姐外，其余都是90后，我1998年出生的，小李1995年出生的，学计算机，小贾1993年出生的，学法学……”25岁的安慕菲是东环一社区党支部书记，年轻有朝气，敢想敢干。2021年，她大学毕业后通过考试进入社区工作者队伍，先在金域蓝湾社区历练，后于去年11月调至东环一社区担任书记，成为裕华区最年轻的社区书记。用她的话说，“正青春”遇到了“最基层”。
安慕菲清楚地记得，2021年进入基层工作第一天，金域蓝湾社区书记孟子涵的一席话让她受益匪浅：“社区居委会发展至今，每一代社区书记任务都不同，上一代老书记的工作任务浓缩为一个字‘闯’，谁都不知道基层治理前进方向在哪里，经过多年摸索，探索出了大家事大家管的模式；到了他们这一代浓缩为一个字‘攻’，沿着老书记们闯出的路子，攻出了网格化治理、红色联盟、红色社区社会组织、志愿服务队，到了年轻人这一代工作任务该围绕一个字‘破’，党建引领基层治理怎么走出新路子，如何迸发新活力，怎样才能将青年人创新不止、敢想敢做的新能量和居民美好生活向往结合在一起。”就是从那天开始，安慕菲开始不断思考她的到来能为社区做点什么。
“‘融爱东环里+’这个党建品牌，就是我来到东环一社区，和大家集思广益的结果。”安慕菲说，东环一社区既有二十里铺村回迁居民，又有商品房小区的居民，回迁居民传承和沿袭了淳厚的民风民俗，而外来居民有着新时代文明市民的风采，二者在文化背景、生活习惯等方面存在一定差异，如何促进这两类群体相互融合成为了他们不断探索的问题。
把爱融入“东环里” 居民挺认可
“‘融爱东环里+’，顾名思义，我们在社区治理中强调包容、互助、团结的理念，鼓励社区居民之间建立和谐的关系，共同创造一个温暖、友善的社区环境，‘＋’代表未来无限可能。”安慕菲自豪地拿出社区设计的文创作品，记者看到，三个主题为“融爱东环里+”的精美钥匙扣上，融入了二十里铺大锅菜、蒸碗等美食元素，呈现出二十里铺老居民的文化记忆，还搭建起新老居民的沟通平台。
在基层治理过程中，这群年轻人总结出“五大融合”工作法：“我们率先推出组织融合，创新网格化治理新模式，建立‘一格四级双轨道’工作机制；在资源融合中，我们发挥党群服务中心阵地优势，相继打造了社区老年大学、日间照料站、社区食堂等；资源汇集后，我们推出服务融合，将服务功能最大化，大力推进‘红色物业’工作，定期开展党群联席会、红色联盟会议等共同协商解决居民生活中的问题；同样，社区文化融合、数据融合也都必不可少……”聊起自己的工作，安慕菲总有说不完的话题和思路。
住在花溪畔小区的苏丽梅是社区老年大学的常客，10月21日，她来到公益课堂跟随河北青年管理干部学院的向林元老师学习丝网花的制作技艺。“我们社区不光硬件条件好，软件服务也不错，就为老服务这一块，活动多、设施全、服务好，让其他不少小区的老年人都羡慕呢！”攀谈中，苏丽梅掩饰不住对社区的喜爱，对社区居委会这群朝气蓬勃的年轻人更是连连夸赞，感谢他们给社区发展带来无限美好。
不到1年时间，安慕菲从身边“小伙伴”身上看到了社区年轻人的工作画像：专业、热爱、付出。28岁的李佳龙利用自己计算机专业所学，编写代码，设计出最优小区步行路线图、优化电子户籍册等；29岁的赵仕达自学考取心理咨询师，义务社区为居民提供心理咨询服务；而社区“大锅菜”系列文创产品设计则出自30岁的贾怡桐之手。“我们选择基层，就会扎根基层，在基层服务中，利用自己所学，贡献自己的力量。”如今，这群朝气蓬勃的年轻人用热爱绘就出“东环”美丽新画卷。
【对话书记】
打破传统治理模式 为发展注入新活力
记者：安书记，作为目前裕华区最年轻的社区书记之一，在您从事基层工作2年多的时间里，您最大的感触和收获是什么？
安慕菲：我的感触和收获挺多的，可以说，基层锻炼人也成就人。作为一名95后的年轻人，我认为，想要做好社区书记，一定要先了解社区居民的特点，掌握居民的需求，还要思考如何打破传统的治理模式，为社区发展注入新活力。
东环一社区是一个混居型社区，通过不断摸索，我们在“文化融合，共建共治”中积极回应两类群体的服务需求，依托社区文艺队伍多元、文化资源丰富的优势，以文聚人、以文化人、以文育人，不断增强居民彼此之间的认同感和归属感。同时，以此为基础，将重心放在引导社区文化带头人、骨干力量带领社区居民参与社区建设上，发挥带头人和骨干力量的示范引领作用，让爱好者找到“知音”、让闲暇者找到“组织”、让社区焕发“活力”。
记者：社区提出的“融爱东环里＋”党建服务品牌成效斐然，对于社区未来发展，您又有什么新的创意和工作思路？
安慕菲：下一步，我们将把更多资源下沉到社区，打破围墙内的居民与围墙外的商户壁垒。依托“青创空间”，为社区中的创业人群提供政策支持、实践机会和创业培训，帮助他们更好地面对未来；与物流、外卖、网约车等新业态、新就业群体紧密连接，激发多元主体社区治理参与热情。同时借助互联网，大力推进智慧养老服务平台建设，全力打造社区智慧养老服务体系，真正实现对社区全龄段人群的服务。此外，我还计划打造社区自己的文化IP，挖掘当地特色与人文历史，设计周边文创产品，通过当下集卡、抽盲盒等方式，激发社区青年力量参与社区治理的积极性。
【居民心愿】
增设儿童托管服务 链接更多科普资源
徐彩娟：我们社区是个新社区，硬件设施齐全，为老服务开展的挺不错。作为一个年轻妈妈，我希望社区能够增设儿童托管服务，既可以减轻父母的负担，同时也让孩子有机会与同龄人互动和学习，让父母可以安心工作，解决后顾之忧。
张建国：我们社区前不久开办了老年大学，有瑜伽课、舞蹈课、书法课、声乐课、手工课等，我是一名科技爱好者，我希望社区能够联合科技馆，为居民带来更多的科普学习资源，例如开展科普讲座、科普展览、科技竞赛等活动，让我们可以零距离感受科技奥秘。
文/图 燕赵晚报融媒体首席记者 杜慧