去年以来，正宁县聚焦夯实基层党建基础，以力透纸背的笔触，瞄准村集体经济发展、农村党员示范作用发挥和选育村级后备干部队伍三个关键，以高质量党建绘就乡村振兴“红色画卷”。

组建党建联合体，跑出集体经济“红色赛道”

为破解乡村治理难、产业培育难、村集体经济增收难等问题，正宁县打破就村抓村的路径依赖，按照“地域相邻、产业相近、资源相融、发展相促”的原则，在四郎河川区5镇8村组建党建联合体，着力推行“四联两共”互惠共享的抱团发展模式，采取“联合体党委+党总支”“联合体党委+支部”等方式，把有共同愿景、共同需求的党组织链接起来，通过“链内帮扶、联合发力”，充分发挥各自优势，延伸产业链条，提升服务水平，增加村集体经济收益。

党建联合体组建以来，先后组织开展了“开门联学”“擂台大比武·能力大提升”现场观摩交流学习活动，有效提升区域产业发展整体水平。2023年底，全县村级集体经济总收入1887.86万元，村均20.08万元。

评选党员示范户，激发示范引领“红色引擎”

为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，激励党员干部担当作为，正宁县创新开展星级“党员示范户”评选活动。评选内容以“十带头”为重点，围绕思想政治建设、党内组织生活、环境卫生整治等6个方面，设置18项具体指标，按照“一诺三评一审一公开”的程序进行，将全体党员评为一星、二星、三星、四星、五星级党员，其中获得三星级以上的党员家庭被评为“党员示范户”。

通过持续深入全面开展评选活动，五星、四星、三星党员示范户逐年递增，有效教育引导广大党员积极发挥模范作用。2023年，正宁县对评选出的292名星级“党员示范户”进行了集中命名授牌。同时，建立“示范带一般、先富带后进”的帮带机制，292户“党员示范户”帮带一般党员户及群众10户以上，在富民产业培育、环境综合治理、矛盾纠纷调解等方面，树立先锋标杆，发挥模范作用。

选育后备力量，锻造乡村振兴“红色队伍”

着眼解决村级后备干部能力不足等问题，正宁县按照“一人一档、一村一册、一乡（镇）一库”的工作原则，围绕返乡创业人员、退伍军人、农村致富带头人、未就业高校毕业生等，建立村级后备干部队伍档案信息库，全县累计储备后备干部500余名。

采取“2+1”精准帮带培养模式，确定1名乡（镇）党委班子成员、1名村党组织书记共同与1名村干部后备力量结成帮带对子，通过教方法、传经验，带领后备干部处理村级事务，熟悉工作流程，提高能力水平。

采取乡镇党建办挂职、列席村“两委”会议、承担急难险重任务等方式，有计划地安排村级后备力量参与特色产业开发、基础设施建设、基层社会治理等重点工作，在具体实践中锻造能力、提高本领、增长才干。（作者：秦丽丽 赵勇）