在刚刚过去的2023年，延吉市人社局在市委、市政府的坚强领导和上级人社部门的指导下，全面贯彻落实中央“六稳”、“六保”重大方针，精准把握政策形势，兼顾整体推进和重点突破，突出延吉特色，创新服务、革新理念，全力维护社会经济发展大局，稳妥实现全年工作目标任务，向人民交出了一份厚重而温暖民生答卷。

紧紧围绕人才强市战略 统筹推进各类人才队伍建设

扎实推进百名人社干部进百企活动，领导班子带头下沉一线，全员到企业“送政策、送补贴、送技能”，开展“1+10”树标杆筑基石强服务稳就业行动，邀请全部对接企业入驻96885吉人在线平台。全面落实市委市政府关于“青年延吉”引才工程的创新决策部署，打造“政校企”合作新格局。严格按照省、州招聘文件要求及全市招聘计划和规定流程开展事业单位、“高校毕业生三支一扶计划”等招聘工作，扎实开展各级各系列职称评审及高层次人才推荐工作。

全面落实就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业

开展“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新工程，2019年以来累计召开“春风行动暨就业援助月”“直播带岗”等招聘活动400余场。稳步提升高校人才就业服务和青年见习单位建设水平，扎实开展离校未就业应届高校毕业生实名制就业服务，先后遴选市内60余家优质企业成立青年就业见习基地。

全面落实就业失业扶持政策，累计城镇新增就业近40000人次，失业人员实现再就业1.3万余人次，转移农村劳动力就业人数接近十万人次。全面落实职业技能提升行动，积极推动开展政府补贴性培训，累计培训2.7万余人次。

全面落实各项稳岗援企的优惠政策，实施“减免缓降补”的组合拳政策，为全市6000户以上企业累计释放政策红利超2亿元。累计发放创业帮扶担保贷款共2.7亿元以上。举办首届延吉市青年创新创业大赛，扎实开展各项创业培训，累计认定、推荐各级返乡入乡创业基地7家。

切实维护劳动者合法权益 努力构建和谐劳动关系

积极健全仲裁办案监督制度，统一规范仲裁文书，优化仲裁办案程序，落实裁审衔接各项机制，共立案千余件，挽回损失近3000万元。建立健全欠薪工作台账,积极有效处置节假日等重大节点疑难案件和极端讨薪事件，受理各类投诉举报案件3400余件，涉及金额超3亿。

先后荣获全国人社系统优质服务窗口、全国青少年维权岗、全国根治拖欠农民工工资工作先进、“吉林省创业贷款担保工作突出贡献单位”、“吉林省创业担保贷款工作先进单位”“延边州文明服务窗口”、“延边州巾帼建功先进集体”、“国防动员工作先进单位”、“创建国家卫生文明城市先进集体”、“优秀党组织”等荣誉称号。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。回首过去、展望未来，延吉市人社局将继续坚持以人民为中心的发展理念，围绕“五个延吉”建设，在“民有所呼、我有所应”的清晰路径上不忘初心，砥砺前行，在继往开来的党和国家事业中勇担使命责任，以实际行动谱写全面建设高质量发展的人社新篇章！