7月7日，浙江东方职业技术学院成立健康医学院，主动适应“健康中国行动”战略要求，依托学校“医康养”专业群，聚焦康复医学和医疗技术两大领域，布局医康养事业的人才培养、科学研究、产教融合工作，通过“政校医企”多主体协同育人体系和现代学徒制教学模式，实现培育康复治疗、医疗技术的应用型人才和实用型研究智库构建。由此完善温州市高等医学职业教育体系，切实服务提升人民群众健康水平。

揭牌仪式在温州市人民大会堂举行。中国工程院院士、温州医科大学校长李校堃先生担任浙江东方职业技术学院战略咨询专业委员会主任，并围绕温州生物医药产业生态建设作专题报告。

李校堃作专题报告

附属机构签约

力态康复与智能辅具工程中心揭牌

养老机器人捐赠仪式

多元模式育人 稳定输出“医康养”职业人才

浙江东方职业技术学院是目前省内唯一聚焦民政领域的高校，围绕“一老一小”开设智慧健康养老服务与管理、民政服务与管理、健康管理、护理、婴幼儿托育服务与管理、康复治疗技术等10个专业。医康养专业群学生数2600余人，专职教师100余名。至今已为社会培养输送了7000余名医康养类专业毕业生，为我省的卫生健康事业发挥了重要的作用。

健康医学院将坚持“立足温州，面向浙江，辐射全国”的人才服务定位，聚焦康复医学和医疗技术两大领域，搭建由政府部门、学校、医院、企业四方组成的“四位一体”协同育人平台，推动企业资源和医院资源进入学校医学类专业人才培养过程中。开设护理、健康管理、康复治疗技术、医学检验技术、中药学等专业，培养具有良好职业道德和人文素养，掌握基础医学理论知识及专业基本技能，具备较强创新能力和实践能力的高技术技能人才。

在育人模式类型上，该学院探索实践“1+1+1”医校合作、医教协同的人才培养模式，即第1学年完成课程学习，第2学年在教学医院完成专业课程与专业见习，第3学年由学院统筹安排到合作基地完成毕业实习。同时也实现现代学徒制协同育人目标，学校与医院共同制定人才培养方案，使专业结构与医院岗位对接、培养目标与医院需求对接、课程标准与职业标准对接、实训环境与临床科室对接、学校教师与医院骨干对接、学校培训与医院岗位对接。通过实施现代学徒制教学模式，推动学校和合作单位在教育教学软硬件、实习实训条件建设、师资队伍建设方面联合投入。

“健康医学院的成立，肩负起了培养卫生健康服务产业一线技术技能型人才的责任，构建医疗、护理、康复、临终关怀、养老等健康服务新模式，务实组建医疗特色专业群。”校长王佑镁介绍。预计到2025年，学院将每年为温州及省内外医药卫生领域输送1000位中等医学技术技能人才，补齐康复医学及医疗技术的基层应用技术技能型人才链，适应“一老一小”人才服务需要。

康养综合体构建 打造产教融合的全新示范

学校在金竹嘉园已设立智慧康养学院，自2021年起学校便与绿城康养集团、现代养老公司、怡宁医院联袂打造“医康养护教”五位一体康养综合体，深化康养领域产教融合，提升康养复合型人才培育水平。该医养教示范基地分医疗、康养、教育三大区块，其中，医疗区块以高标准医疗服务打破医养壁垒，引进专业医疗康复护理团队，提供全天候康复护理服务；养老区块以高品质养老社区服务，缓解当前养老市场的供给不足；教育区块以高水平专业支撑解决人才缺口，联合学校民政管理学院常驻园区打造实训基地，持续输送各类养老运营团队人才。该基地获评浙江省“十三五”高等职业教育示范性实训基地、浙江省产教融合工程项目、温州市高水平产教融合实训基地、市高技能人才公共技能实训基地、市家政产教融合示范基地等荣誉，为打造“省内标杆、全国示范”的康养领域产教融合基地作出积极探索。

新成立的健康医学院，以浙南区域县级医院和民办医疗机构为主阵地，充分发挥高职院校培养技术技能人才的优势，有力助推县乡两级区域医疗中心建设，夯实社区一级医疗救治网底，有序推进分级诊疗制度。推进“全民健身、妇幼健康、老年健康、中小学健康、中医药”等五大促进行动，为浙南卫生健康事业跨越式高质量发展贡献东方的教学力量。

优势成效凸显 以健康温州样板赋能未来医疗战略

健康是立身之本、立国之基，国家“十四五”规划将保障人民健康放在优先发展的战略位置。健康温州建设任重道远，“一老一小”等多重健康需求迸发，卫生健康服务人才供给压力较大，县乡两级卫生院卫生技术人员，护理、助产、社区保健、检验、药学等专业技术人员，亟待接受高等教育和学历提升。从目前人才培养定位及就业形势看，高职医学院校毕业生有望成为基层康养康育事业的主力军，而高等职业教育中的医学教育面临复合型人才培养新要求，亟须明确人才培养目标，优化人才培养模式，构建人才培养新途径。

近年来，浙江东方职业技术学院充分发挥国企办学优势，做特做强“医康养”，建成运行温州市民政学院、家政学院。获批全国急救教育首批试点校、省域培训基地，温州首个急救教育学院；“医康养产教融合”项目获批省五个一批产教融合工程项目；两项医康养产教融合案例入选教育部典型案例，省级产教融合示范企业一家，智慧健康养老服务与管理团队获市首批市级“高等职业院校教师教学创新团队”；学生在全国职业院校技能大赛高职组养老服务技能比赛荣获二等奖、省赛一等奖。学生留温就业率连续三年位居在温所有高校第一名，医康养特色办学做法得到省市领导的批示肯定。

健康医学院的建立，旨在解决在健康中国行动逐级实施过程中温州及浙南地区面临区域医疗中心建设人力资源不足的问题，助力加强机构建设、床位设置与人力资源配置协调性，提高医疗质量和服务品质，补齐专业公共卫生人员短板，提高医生、护士数量配置。

立足“十四五”规划，学院围绕康复医学与医疗技术两个专业群，通过跨专业协同培养具备能运用现代与传统康复治疗技术以及保健的高素质、复合型、技能型康复人才。同时面向各级医院检验科室、专科检验机构、口腔医院等，将持续培养掌握化学、基础医学、检验医学等基本理论和实验技能，熟悉现代化仪器设备及医学检验技术，培养从事检验医学及医学类实验室工作的中高端技能人才。