近日，某地一“人民医院”的民事判决书曝光网络，有文件字号“（2023）湘0108民初......”，有民事判决书的格式内容。显然，这是张冠李戴，本应是某人民法院的民事判决书，发生版头错误，法院成了医院，一字之差，谬以千里，毫不意外引发网络围观及网友热议。

该错误，决不是某人民法院相关工作人员有意无意地开玩笑，唯其不是玩笑，更应引起人们反思。以往，有的法院等机关部门制发红头文件或工作文书中发生错误的问题偶有所闻，如姓名、住址、职业、身份证号码等出现错误，但文件版头，如此显目之处出现离奇罕见的错误，用百姓的话说“太离把”，让人匪夷所思。

人非圣贤孰能无过。客观说，审判机关，特别是基层人民法院处理案件多，人均工作量大。法官工作确实辛苦，工作中发生错忘漏在所难免，但工作再忙，无论如何不是判决书版头发生错误的原因。司法机关员额制改革，党和政府给予全力支持，也包含了对司法机关及干警的关心爱护应有之义。笔者不知道法院内部制发《民事判决书》的规定流程有哪些，但一份《民事判决书》，起码应经拟稿人、案件主办法官、加盖法院印章时的管理人员之手，结果个个疏漏，环环失守，无一人发现问题，一份“医院”炮制的“判决书”，如此一路绿灯送达双方当事人，进入公众视线。

判决是人民法院代表国家行使审判权的具体体现，是国家法律的具体化。拿着这样的“医院”判决书，人们会怎么看，又能怎么看，是舆论找该法院的事，还是该法院找舆论的事。有人说，该法院确有一些身披法袍，工作心不在焉的，笔者以为，应是不为过！我们需要这样的认知，一个机关团队、一个人，有的错误能犯，有的错误不能犯，同样的错误发生于不同个体，后果或是大相径庭。

法律讲严谨。据媒体消息，目前某法院对判决书版头的错误，已通过法律程序，向双方当事人送达补正裁定书。一个本不应发生的问题，动用了严肃的法律程序，该法院对涉及判决书制作的相关人等也拿出了处理意见。相关法官应扪心自问，个人脸面惭愧否？不能不说的是，事情已然发生，责任清清楚楚，出现问题的原因不能稀里糊涂。讲到问题原因，网上有声音认为，一次笔误，不影响法律判决的实际结果，就事论事即可。并非笔者意欲与谁抬杠，对网友的宽容心态应该感谢，但以此认识问题原因且自我原谅不可取。现在机关团队起草文书、判决书，有谁是动笔的，哪里来的笔误？“笔误”，本是一个难以推敲的词汇概念，汉语成语中有“妙笔生花”“笔走龙蛇”，反义词有“江郎才尽”，无论软笔、硬笔，什么笔能自己发生错误？笔和电脑由人把控，到底是笔误，电脑误，还是人的错误，法院声誉形象为此付出了代价，对问题原因的认识，理应也必须有个像样的基本态度。

某法院工作人员发生的这一错误固然不是好事，但在教训面前，可以举一反三，起到警示教育的普遍教育意义。一是加强职业操守教育，干什么吆喝什么，干一行爱一行精一行。人民法院错成人民医院之类的荒谬，将心比心，别人这样的错误，落到自己头上，就职业操守而言，自己能心如止水，无动于衷吗？二是牢固树立权力敬畏观，某法院发生的错误对司法公信力无疑是一次冲击，公信力不会自天而降，也不仅仅来自一些个案判决，而是由公权力机关部门团队践行法律、敬畏公权力的一件件具体事日积月累叠加而成。三是注重培养严谨细致的工作作风，一个人的工作马虎或许是个人问题，多个人相同的疲疲沓沓，反映的是部门团队工作作风，哪个机关部门团队也不可能三天两头出大事，工作作风决定着一个机关部门团队的荣辱兴衰。四是强化内部管理，严是爱，松是害，在其位谋其政，管理管理，管中有理、管中生理，管理出效率、出战斗力，一个单位部门团队疏于内部经常性管理，必然流弊丛生，正气不足，出一些莫名其妙无厘头的洋相不足为怪。

编辑:赵晓昕 特约评论员:吉水 校对:高新