“谢谢工会举办的爱心托管班，为我们解决了孩子暑期无人看护的问题，让我们能够放心工作，真是太贴心了！”网约车司机杨鸿伟说道。作为一名新就业形态劳动者，杨鸿伟的工作性质特殊，上班时间灵活多变，暑期孩子谁来管是最让他头疼的困境，自从把孩子送到托管班后，让像他一样的新就业形态劳动者能够更好地平衡工作和家庭，工作起来更放心。外卖送餐员余媛秀也表示：“感谢工会对我们的关心关爱，工会帮忙带娃，我们不再担心孩子在家无人照看，还能让孩子学到很多知识和培养兴趣爱好，工会真的实实在在为职工考虑。”

为深入贯彻落实党的二十大精神，满足职工需求、解决职工子女“看护难”问题，解除职工后顾之忧，7月25日，2023年“会暖春芽”云南工会爱心托管班在官渡区矣六实验学校正式启动，昆明市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席李开德出席启动仪式并致辞，云南省总工会女职工委员会副主任，女职工部部长余庆湘出席仪式并宣布活动启动，昆明市总工会党组成员、副主席刘辉主持启动仪式，中共官渡区委副书记王志敏、官渡区人大常委会副主任，区总工会党组书记、主席李建勋，常务副主席李维梅等出席仪式，省、市总工会相关部室负责人，园区代表，部分职工家长代表和托管班学员参加仪式。

李开德表示，随着暑假的到来，昆明市各地、各级工会的爱心托管班正在陆续开班，全市各级工会要高度重视，精心组织，扎实做好今年的爱心托管工作。为此，他提出三点要求： 一是 托管机构要强化安全责任意识，做好安全保障工作，确保托管工作安全稳妥、有序有效开展； 二是 要高标准保证托管质量，根据孩子年龄特点用心安排科学合理的课程，引导他们形成良好的生活学习习惯； 三是 主办单位在托管班服务中要压实责任，加强督导，强化安全保障，不断提高服务的精细化、规范化水平。

云南省总工会女职工委员会副主任，女职工部部长余庆湘宣布活动启动

据官渡区人大常委会副主任，区总工会党组书记、主席李建勋介绍，官渡区2023年职工子女暑期“会暖春芽”工会爱心托管班，时间从7月8日到8月25日，历时49天，全区1041名各行各业职工子女参加。联动合办托管参与好，托管活动持续时间长，参托人数多覆盖面广，活动课程丰富有趣。活动开展中，在突出各托管班主题办班内容上进行了尝试，“快乐篮球”暑期爱心托管班通过10天训练，参加活动子女初步掌握篮球的运球、传球、投篮，已能组队进行小型对抗比赛，篮球运动得到了普及；“快乐童年、夏日围棋”暑期爱心托管班，明确为小学阶段的职工会员子女6到12周岁提供托管照看，课程内容包含围棋、绘画、手鼓、小主持人培训、非遗研学等，通过开展围棋、乐器、小主持人等专业课程培训以及暑假作业辅导、非遗研学等课外活动，不仅减少家长假期辅导作业的负担，还满足孩子们个性需求，为孩子们深度赋能，更进一步了解中国传统文化。

为深入了解基层工会职工子女爱心托管工作情况，进一步做好工会爱心托管服务工作，启动仪式结束后李开德率调研组来到官渡区、盘龙区，开展工会爱心托管工作调研活动。

“小朋友你家住在哪里呀？爸爸妈妈几点来接你？平时上课老师都教什么？”在官渡古镇云子围棋培训基地，李开德和小朋友亲切交谈，通过实地观摩、现场交流的方式，了解托管班教学内容、师资培训、安全责任等问题，并给出了指导性建议。调研组现场还查看了托管班家长安全责任书，并对细节上作了补充完善，“安全是底线问题，一定要重视，在机制上、制度上做好安全生产，保证好托管班内所有孩子的安全，安全不仅是一份简简单单的承诺书，更是我们给家长的一份安心”李开德说。

随后，调研组来到盘龙区贝恩幼儿园和盘龙区圣奇儿苏思幼儿园，经过一上午的奔波，调研组到达时已经是孩子们午饭时间，孩子们的餐盘里有新鲜的蔬菜、色泽诱人的鸡腿还有例汤，“伙食费一天多少？菜品怎么定？”“一天25元，包含三餐两点，会根据孩子的口味来调整菜单。”调研组先后参观了食堂、宿舍功能教室等地，了解了托管班选址、办学资质、教学安排等问题。据了解，盘龙区总工会积极探索职工普惠托管服务模式，多渠道增加托管资源供给，自2021年首次开设“工乐惠”爱心托管班以来，累计开办爱心托管16个班级，服务职工子女370余人次，并不断拓展范围，升级服务，创新开设新就业形态劳动者以及产改试点企业产业工人子女爱心托管班，实打实提升职工满意度，逐步形成工会组织主导、学校社会共同参与、多方协调联动的普惠托管服务体系。调研组对盘龙区暑期爱心托管服务的亮点和特色做法表示肯定，提出要重视安全问题，暑期托管班安全责任书要针对托管班来专门定制，做小朋友喜欢，家长放心的托管班。盘龙区委副书记杨凯、盘龙区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席袁庆华等相关人员参与调研。

开展工会暑期爱心托管班，是工会组织精准对接职工“刚需”，帮助职工解决困难，为新业态群体、职工家庭解忧的暖心举措，让广大职工充分感受到工会组织“娘家人”的温暖和关爱，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。下一步，昆明市总工会将 更加注重联动社会力量、拓宽服务渠道、创新工作方法，通过专题调研、问卷调查等方式，详细了解职工家长对托管内容、时间、形式等方面的需求，量化目标任务、明确实施步骤，以职工的实际需求为导向，因地制宜制定托管方案，系统科学谋划开展职工子女暑期托管工作。