俗话说“生意好做，伙计难搁”，合伙做生意制定好“合伙规则”很关键。要预防个人合伙法律风险，最关键还是制定好“合伙规则”，以便规范合伙体的经营、管理、合伙财产分配、债务处理等合伙事务。近期，观城司法所调解了一起合伙经营纠纷案，便是因未制定合伙规则引起的。

      邓某、刘某和鲁某三人合伙投资服装厂，三方是熟人关系，未签订任何合伙书面协议，仅作了口头约定。后因工作安排不合理，以及经营理念的分歧产生矛盾，鲁某向其余两人提出退股意向，因口头约定的内容三方各执一词，如何分家产生分歧，致使服装厂无法正常运行。司法所在矛盾纠纷排查时发现，此纠纷极有可能使服装厂出现经营问题，导致工人工资得不到保障，从而引起产生群体性事件。

      司法所立即介入，人民调解员积极协调三方当事人前来司法所开展调查，认真听取三方各自的陈述，并对三方的诉求和纠纷进行了充分的了解和分析，结合实际情况，调解员采用了释法明理、情绪疏导的方法，对当事人进行了耐心细致的劝解和疏导。最终，在调解员的协调下，邓某、刘某和鲁某握手言和，签订调解协议。

      观城司法所将继续采取入村排查、重点排查等方式，对辖区内的矛盾纠纷进行更全面的摸底，并充分发挥多元调处机制作用，争取从源头上防范隐患，早发现、早预防、早化解，及时组织法律顾问、人民调解员和律师把问题化解在萌芽状态，全力维护辖区的和谐稳定。