辽宁省人社厅等16部门联合印发《2024 年维护新就业形态劳动者权益保障专项行动工作方案》，聚焦全面振兴新突破三年行动，进一步构建“党建+法治+新就业形态劳动者权益保障”的多部门协同治理工作新格局，着力开展权益保障指引、招聘培训服务、用工“法治体检”、优化政策服务四大专项行动，加强新就业形态劳动者权益保障，为全省经济社会持续健康发展保驾护航。一是强化党建引领新就业形态劳动者权益保障突出作用。充分发挥省委组织部、省委社会工作部职能，建立健全覆盖外卖配送员、网约车司机等更多新就业群体的党建综合服务网络，畅通诉求收集办理机制，及时解决劳动者急难愁盼问题。二是强化法治保障兜底新就业形态劳动者权益保障突出作用。充分发挥法院、检察院、人社、司法、工会、工商联等各部门资源优势，加强用工指导和法律监督，帮助企业提高依法合规管理水平，大力推广沈阳“皇姑”首创新就业形态劳动者劳动权益一体化保障中心经验，打造“矛盾纠纷全周期管理、一站调处”工作模式。三是强化协同治理优化新就业形态劳动者权益保障突出作用。充分发挥各级人社部门牵头作用，推动“部门协同、行业参与”的协同治理模式，以推广“两指引一指南”指导企业压实用工责任，以精细化政策对接提升就业创业、职业培训等劳动者公共权益保障服务质量，以综合创建、综合利用打造户外劳动者服务驿站，在解决好户外劳动者“关键小事”基础上，延展拓宽服务事项，努力建设精品服务站点。