魏集镇紧紧围绕高质量发展这个首要任务，把开展主题教育与“党建融入治理”攻坚行动结合起来，积极探索党建引领基层治理新模式。

以为民服务之笔，勾勒基层治理“红色轮廓”。开展“1+10”党员联户工作，以党员为中心，以街道为依据，以联户群众家庭条件为参考，将1名党员、1户脱贫享受政策户、1户鳏寡孤独户、4户带动户和4户普通户纳入1个小网格，编织起了一张“党委—党总支—党支部—党员—群众”的联系服务群众网络。把政策宣传、防疫反诈、矛调纠纷、困难群众帮扶等内容作为联户党员职责，安排联户党员每月一遍访，变“群众找上门”为“党员上门找”，把实事办在群众心坎上。截至目前，魏集镇595名党员共联系5563户居民，基本实现全覆盖。

以实干担当之笔，点亮基层治理“红色星火”。推进无职党员设岗定责工作，按照“因需设岗、人岗相适”的原则，设置纠纷调解、致富示范、代办服务等9类岗位，通过自主申报、支部研究的方式选岗定责，把党员放在最能发挥个人专长的岗位上，让“躺平”“潜水”“隐身”党员亮出身份。制定《魏集镇无职党员自律公约》，聚焦自我教育、自我管理、自我约束3项职能，明确学习党的理论、参与组织生活、维护村“两委”工作等“十带头”正向约束，激励无职党员在基层治理中争做表率。截至目前，400余名无职党员主动认领岗位，帮助群众解决供种、订购生物质燃料、政策咨询等问题近500个。

以凝心铸魂之笔，书写基层治理“共建篇章”。以推行村民“积分制”管理为切入点，将乡村治理中的事项量化，分类制定积分标准。建立“智慧党建”平台，为每家每户制定并悬挂“智慧党建”二维码，党员群众可以通过二维码查看积分情况，确保积分制全过程公开透明。在支部活动场所设立“积分超市”，购买洗衣粉、卫生纸、酒精等20种生活用品，每半年组织一次积分兑换活动，让群众得到切切实实的实惠。将积分结果与评优树先挂钩，对排名靠前的优先评选“优秀党员”“最美家庭”“好婆婆”“好媳妇”等荣誉，充分发挥先进示范带头作用，进一步调动群众学习典型、争当典型的浓厚氛围。截止目前，魏集镇共评选“优秀党员”102名，“好媳妇”20人，“好婆婆”14人。