中宏网新疆3月4日电 自新疆自贸试验区设立以来，霍尔果斯坚持以营商“软”环境培育高质量发展“硬”实力，将推进服务数字化、规范化、智能化作为着力点，全面推广应用电子劳动合同。截至目前，已累计组织电子劳动合同专项培训会13场次，培训各类企业、用人单位702家3800余人次，签订电子劳动合同6414份。

　　电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照相关法律法规，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用电子签名订立具有法律效力的劳动合同，在提高企业管理效能、降低企业成本上具有显著优势。

　　霍尔果斯市劳动保障监察大队监察员李伟峰说：“与传统纸质劳动合同相比，电子劳动合同全程线上签约，便捷高效，实名认证、文件固化签约有保障，统一存储在‘云端’，可实现永久保存，不仅能减少企业在纸质合同打印、存档等方面的支出，还能实现远程异地签约、劳动合同变更、续订、解除等全程网上办、掌上办。”

　　为进一步推广电子劳动合同应用，市人社局通过举办专题讲座、线上交流、线下培训、上门服务等多种方式，积极推进电子劳动合同应用，由业务骨干对电子劳动合同平台操作流程进行授课，从人员信息导入、电子合同上传、发起签约签署、保存快速查阅、调用和管理等方面展开细致讲解，确保用人单位应知尽知，提高电子劳动合同平台的使用率。

　　李伟峰说：“我们充分发挥现有资源，灵活运用‘线上+线下’双路径进行宣传，线上以微信工作联络群为主阵地，安排专人教授操作流程、发布操作视频及学习文件，提供问题解答和业务指导。线下以实地走访的方式深入各街道、企业及项目工地进行现场讲解。”

　　为更好地发挥电子劳动合同效能，霍尔果斯市劳动监察大队一方面汇总分析电子劳动合同的订立、变更、解除等各类数据，加强对企业劳动用工情况的动态掌握。另一方面明确电子劳动合同在劳动争议调解仲裁、社会保险参保稽核、劳动保障监察执法等工作中的法律效力，加速提高人社服务信息化和便民化水平，擦亮“数字人社”名片。

　　霍尔果斯市劳动监察大队副队长哈力穆拉提·吾普尔说：“我们将加大对电子劳动合同的普及宣传力度，让更多用人单位与劳动者签订电子劳动合同，不断丰富电子劳动合同应用场景，实现电子劳动合同与就业失业登记、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、人事人才等系统数据的共享和互认，提升企业和劳动者使用电子劳动合同的体验感、获得感。”（图文 霍尔果斯市融媒体中心 冯海森）