为培育一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、纪律过硬的青年干部队伍，诸城市举办为期一个月的青年干部培训班，采取专题辅导、现场教学、交流研讨、情景模拟、理论测试、拓展训练和实践研学等多种方式开展培训，推动青年干部稳步成长为“复合型”干部，为推动该市高质量发展注入不竭动力。

“这次培训既有实践经验分享，又有理论学习指导，既是‘快将云雁高送’的‘东风力’，又是‘久旱逢甘霖’的‘及时雨’，极大地缓解了我们的本领恐慌。”诸城市青年干部培训班学员贾志凯表示。

坚持需求导向，变“大锅饭”培训为“自助餐”培训。围绕新录用“塑型期”干部缺乏经验；试用期满“成长期”干部求知欲强；工作时间较长“瓶颈期”干部经历单一等差异化培训需求，深入实施年轻干部培训需求调研工程，采取“问卷调查+实地访谈+座谈讨论+数据分析”方式分析研判年轻干部培训需求，合理制订“培训菜单”，增强培训的针对性。

强党性，提高思想境界

培训过程把党性锻炼贯穿学习培训始终，引导全班学员筑牢信仰之基，补足思想之钙，把稳思想之舵。重温誓词悟初心。培训前，面对鲜艳的党旗，全体学员整齐肃立，高举右拳，重温入党誓词，表达对党的无限忠诚和听党话、跟党走的坚定决心。现场教学守初心。青年干部们走进王尽美烈士纪念馆、王尽美同志故居，聆听王尽美同志的生平事迹；登乔有山，重走王尽美放羊小道，瞻仰王尽美衣冠冢；学诗词鉴赏课《尽善尽美唯解放》、讲评课《生命的最后时刻》，缅怀革命先烈，传承红色精神。交流活动话初心。开展“党史故事我来讲”、“学员论坛”“党性分析交流”等活动，畅谈所思所想、所感所悟，抒发对党、对人民、对事业的热爱，增强坚守初心的信念。

学本领，提升专业能力

按照“缺什么、补什么，干什么、训什么”的原则，精心设置市情教育、履职能力培训等培训专题，针对性邀请经验丰富、实绩突出的部门单位业务骨干走上讲台，紧扣工作实际，运用研究式教学、分享经验式教学，全面开展基层党建、乡村振兴、双招双引、政务服务等领域的专题培训，让干部教育培训对“口”对“味”，有效调动青年干部参训的积极性和主动性。

重实践，激发奋进力量

为有效实现学习成果转化，课程还设置了体验教学、互动研讨、实践锻炼等环节，推动学以致用、知行合一。组织学员到常山乡村振兴示范片区、福田公司、红星社区等多个教学点开展现场教学，通过实地学习交流、现场体验感受，更好地把理论与实践相结合。同时，对学员培训情况设置培训成果指标，以干部社会调研报告、调研成果转化落实等情况为依据，统筹计算考评成绩，让学业成果转化为实践成果。促进学以致用、用以促学。